阪和記念病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
大阪市住吉区にある阪和記念病院は、脳外科と循環器に強みをもつ三次救急の急性期病院です。
重症患者も多く救急件数もかなり多いので、毎日バタバタして休憩が取れない日もあるようですが、スタッフ同士の協力体制はいいのでやりがいのある職場のようです。
ただ忙しい割には給料が低いという点もあるようで、看護師の離職率はかなり高いとも言われています。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
阪和記念病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
阪和記念病院では救急件数もかなり多いので、毎日1〜2時間は残業が当たり前にあるような状況です。
脳外科という特性上、冬の時期は特に忙しくなるようで、遅くなってしまう日は20時を超えてしまうこともあるようです。
しかし基本的にはチームワークが良い病院なので、みんなで協力して早く終わらせようという雰囲気があります。
また医療法人錦秀会が看護学校を持っている関係で、専門学校出身の看護師が多いため20代のナースが非常に多いです。
教育に関しても充実していて、一人ひとりの性格に合わせてプリセプターも付けてもらえるようで付きっきりで指導をしてもらえます。
また様々な部署を経験出来るローテーション研修が組まれていたりと、新人看護師には安心して仕事が覚える環境があります。
阪和記念病院の給料ってどれくらい？
ちなみに阪和記念病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,124,000円 |
| 月給 | 月給302,000円 |
| 賞与 | 500,000円（2ヶ月） |
| 基本給 | 250,000円 |
| 諸手当 | 夜勤手当（13,000円/回）、子供手当（1,000円）、配偶者手当（2,000円）、資格手当、通勤手当 |
阪和記念病院の給料は賞与が2ヶ月と低めですが、新卒看護師で月給302,000円と多少高めです。
ただ残業代は付かないことの方が多いので、給料に関してはそこまで期待が出来ません。
阪和記念病院の施設情報
| 病床数 | 131床(一般：115床、ICU：2床、HCU：14床) |
|---|---|
| 救急指定 | 三次救急 |
| 看護基準 | 10：1 |
| 求人頻度 | 多め |
| 診療科目 | 内科、◎脳神経外科、◎循環器科、心臓血管外科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、人工透析 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
阪和記念病院のメリット・デメリット
メリット
①人間関係が非常に良い
阪和記念病院は看護師同士はもちろん、ドクターやコメディカルとの仲も非常に良いのが特徴です。忙しくても協力し合おうという雰囲気が常にあるので、連携も取れていて仕事もスムーズです。
②ママさんナースでも続けられる
阪和記念病院では産休・育休から復帰する人もも多く、子育てと仕事を両立しているママさんナースの数も多いです。託児所も利用出来る点や、子供が急に熱が出てしまった時も、周りの看護師からの協力も得られるので働きやすいです。
デメリット
①給料が高くない
阪和記念病院ではハードワークな面もありますが、給料がそこまで多くないのが現状です。また残業も月30時間以上あるものの半分もつけれないので、働いている割には給料が少ないのでは？と感じるかもしれません。
②プライベートの時間を優先出来ない
阪和記念病院では勉強会や研修に力を入れているので、休日であっても研修の強制参加させられることもあります。公休も年間休日104日とそこまで多くはないので、貴重な休みを削られてしまうのはつらいですね。
阪和記念病院で働いていた看護師の口コミ
三次救急で忙しいイメージがあるかもしれませんが、ママさんナースとして働く人は意外と多かったです。師長や主任も小さい子供を育てながら働く人もいるので、子供の急なお休みに関しては理解もあって良かったです。
病院自体の建物は古くもなく新しくもなくというイメージです。あまり規模も大きな病院ではないので最新医療とまではいきませんが、医療機器もそこまで古いものは置いてなかったので、そこそこバランスが取れた病院だったと思います。ただ透析室では一度ゴキブリが出てパニックでした（汗）
病院全体として新人教育に力を入れてました。研修も院内・院外はもちろん、系列病院での研修にも参加出来ます。新人看護師は各部署を経験出来るローテーション研修もあるので、自分がどの配属先が向いているのかをゆっくり見極められるので、新人看護師の離職率はそこまで高くないみたいです。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
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- 人間関係について
- 看護師の離職率
…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。
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