阪和第二病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

阪和第二病院は医療療養型病院のため、急性期病院に比べたら残業もほとんどなくゆっくりと働ける環境です。

託児所も完備しているためママさんナースも多く、ワークライフバランスを取りながら仕事をしている人も多くいます。

人間関係も良く働きやすいと評判の良い病院ではありますが、実際に働く看護師はどのように感じているのでしょうか？

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

阪和第二病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

阪和第二病院の特徴としては、ゆっくりと働けるということもあって、患者さん一人ひとりと向き合って看護が提供できる職場環境です。

基本的には、急性期で働いていて付かれてしまった人や子育てと両立出来る職場環境を求めて転職してくる人がほとんどです。

そのため病院全体的な雰囲気も穏やかで人間関係も良いみたいです。上司も優しい人が多いことや、看護師と介護士の関係性も良いので、「稀にみる評判が良い病院」の部類に入るかと思います。

残業もほとんどないので、みんな定時になったらサッと帰っています。勉強会や研修は基本的には時間内に開催されるので、休日にわざわざ出勤して研修に出ないといけないこともありません。

阪和第二病院の給料ってどれくらい？

ちなみに阪和第二病院で働いている看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

阪和第二病院では給料はそこまで高くありません。賞与が2ヶ月で基本給も低いので、年収は大阪府の平均給料よりも低くなります。

ただ業務が比較的楽な病院なので、給料に関して不満を抱く人は少ないみたいです。

阪和第二病院の施設情報

阪和第二病院のメリット・デメリット

メリット

①ワークライフバランスが取りやすい
阪和第二病院では残業が少なく休みも取りやすいので、プライベートの時間を重視したい人には最適な職場環境です。有給消化も申請すれば連休を取得することも出来るので、夏休みに合わせて海外に行く人もいるようです。

②人間関係のストレスがない
阪和第二病院では看護師同士はもちろん、違う職種のスタッフとも良い関係を築いているので、仕事上の人間関係のストレスはほぼありません。チームワークのいい病院なので仕事もしやすいと思います。

デメリット

①キャリアアップ出来る環境ではない
阪和第二病院では療養型病院なので、看護師としてのスキルを身につける場はありません。医療処置もほとんど携わる機会がないため、自主的に勉強しないとスキルダウンしてしまいます。

②託児所の夜勤は土曜日のみ
病院と提携している託児所に預けることが出来ますが、夜間帯に関しては土曜日しか運営されていません。そのためママさんナースが多い分、夜勤は交代となるので、入りたいタイミングで夜勤に入ることが出来ません。

阪和第二病院で働いていた看護師の口コミ

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

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