藍野花園病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
藍野花園病院は医療法人恒昭会の藍野病院と同じ系列ですが、藍野病院は一般病院として、藍野花園病院は精神科病院として運営しています。
茨木市、高槻市の山手の方には、かなりの数の精神科がありますが、その中でも年間休日120日と休みの数はトップレベルの病院です。
ワークライフバランスを求めて転職する人が多いと言われていますが、実際に働いている看護師はどのように感じているのでしょうか？
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
藍野花園病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
藍野花園病院は、精神科病院という特徴もあり、残業はどこの病棟でもほとんどありません。
基本的には定時で帰れることが多いですが、たまに勉強会が時間外に入って残業になることもあります。(ちなみに残業代は期待出来ません)
また休日数が年間120日ということもあって、毎月10日くらいは休みが取れるので体力的には楽な方だと思います。
有給に関しても特に理由がなくても取得することが出来るので、6日間ある夏季休暇と合わせて連休を取って海外旅行に行く人もいます。
また人間関係に関しては、付属の専門学校出身の看護師が多いため、平均年齢は若い看護師が多いですが雰囲気はいいみたいです。
分からないことがあったら丁寧に教えてもらえる雰囲気なので、人間関係でストレスを感じることは少ないと思います。
藍野花園病院の給料ってどれくらい？
藍野花園病院は給料は安いイメージがある人も多いかもしれませんが、実際に働いている看護師はどれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
|---|---|
| 月給 | 月給268,000円 |
| 基本給 | 216,000円 |
| 諸手当 | 諸手当（52,000円）、年末年始手当（8,000円/日）、残業手当、通勤手当 |
| 賞与 | 入職7ヶ月後より12分割で支給 |
藍野花園病院の給料ですが他の病院と少し異なり、賞与が毎月の給料に12分割された金額が含まれています。（年俸制）
そのため毎月の給料は高く感じるかもしれませんが、年収に慣らしてみるとそこまで高くはないので、給料に対して不満を感じている人は少なくありません。
藍野花園病院の施設情報
| 病床数 | 606床(精神：240床、精神療養病：366床) |
|---|---|
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 看護基準 | 15：1 |
| 求人頻度 | 非常に多め |
| 診療科目 | ◎精神科、内科、歯科、血液内科、リハビリテーション科 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
藍野花園病院のメリット・デメリット
メリット
①ワークライフバランスが取りやすい
藍野花園病院では残業も少なく休みも取りやすいので、ワークライフバランスを取りたい看護師には最適な職場環境です。24時間完備の託児所もあるためママさんナースとして働く人も多く、子供を育てながらでも長く働ける環境が整っています。
②ブランクがある看護師でも安心して復帰出来る
藍野花園病院では、潜在看護師の復帰もサポートしています。そのため院内託児所の支援はもちろんですが、時短勤務の導入をしたり、教育サポートを充実させたりと、
ブランクがあっても安心して復帰が出来る環境を整えています。
デメリット
①キャリアアップを望めない
藍野花園病院では精神科の中でも認知症の患者さんが多く、様々な症例がみれるかというと難しい環境です。また精神科ということで医療処置もほとんどないので、20代の看護師にとっては看護師としてのスキルが身につかないので、物足りないと感じてしまう人も多いかと思います。
②看護師の定着率が良くない
藍野花園病院は長く働いていても給料が上がらないこともあり、奨学金を借りてお礼奉公している看護師が、奨学金の返済が終わると辞めていく人も多いようです。
看護師の募集は常に出しているようですが、周りには給料が比較的高い精神科が多いため(新阿武山病院、光愛病院など)、募集をかけてもなかなか人が集まりにくいようです。
藍野花園病院で働いていた看護師の口コミ
病院の経営状態はあまり良くないのでコスト管理は上から厳しく言われます。同じ備品を何度も再利用することもあり衛生面で不安に感じることもあります。私自身が公立病院から転職していることもあるかもしれませんが、備品にはお金をかけた方がいいのでは？と感じる場面が多々ありました。
経験の浅い看護師とパートの看護師の割合が多いため、中堅看護師の負担は非常に大きくなってます。教育には力を入れているようですが、人数が不足していることもあり、チェックリストを作っていてもきちんと稼働出来ていないことが多かったです。
休みが取りやすいのが一番良かったです。有給も申請しても嫌な顔をされることがないので、毎月有給を利用して連休を取ってプチ旅行にも行ってました。プライベートを重視する人には働きやすいと思います。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
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…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。
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