東京警察病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
中野区にある東京警察病院ですが、緊急入院も多く常にバタバタしているような状態なので、毎日の残業時間も多く忙しい職場環境だと言われています。
また勉強会や研修の開催も非常に多いので、公休日であっても休日出勤になることも多く、ワークライフバランスは取りにくい病院です。
ただ院内全体で教育や研修には力を入れており、医師や認定看護師主催の勉強会もあるので、学びたい人には非常にやりがいのある環境になっています。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は参考にしてみて下さい。
東京警察病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
東京警察病院では残業時間がかなり多いと言われており、毎日2〜3時間の残業は当たり前になっており、繁忙期には21時22時を超えてしまうこともあります。
1年目は残業代はほとんど付かないと言われており、更に病棟によってはほぼサービス残業になってしまうケースもあるようで、忙しい割に給料が低いと不満に感じてしまう人も多いようです。
ちなみに公休日は他の病院よりも多めですが、有給消化に関しては人手不足のところも多いので、どうしても希望通り取れないことも多いようで、毎年かなりの日数を捨てている形になります。
また看護師同士の人間関係に関してですが、付属の専門学校があるためその学校出身の看護師が多く、中途採用者には初めは馴染みにくくかんじるかもしれません。
東京警察病院の給料ってどれくらい？
ちなみに東京警察病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| 正看護師・大卒 | 月給337,751円 |
|---|---|
| 正看護師・3年卒 | 月給325,073円 |
| 賞与 | 年2回（5.1ヶ月） |
東京警察病院の給料は賞与が5.1ヶ月と高めですが、基本給がかなり低くなっていたり住宅手当が8,000円と安く、病院全体としての給料水準はかなり低いと言われています。
また夜勤手当も1回12,000円とそこまで高くないので、夜勤を多くした月も給料があまり変わらないので、業務量と給料が見合ってないと感じる人も多いようです。
東京警察病院の施設情報
| 病床数 | 415床 |
|---|---|
| 救急指定 | ニ次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 総合診療内科、腎代謝科、リウマチ科、神経科、小児科、外科、血液内科、消化器科、循環器科、呼吸器科、整形外科、脳神経外科、形成・美容外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、放射線科、リハビリテーション科、救急科、病理診断科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
東京警察病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
東京警察病院では新卒・既卒ともに教育体制が充実しています。中途採用者でもプリセプターが付いて教えてもらえる環境であったり、年間の研修スケジュールもしっかりと立てられているため、安心して一つひとつ仕事を覚えられるようになっています。
②病院内の設備が非常にキレイ
東京警察病院では病院全体がリニューアルされており、院内の設備面は非常にキレイな状態になっています。病室も4人部屋で全ての部屋のトイレが完備されていたり、院内全体が広くて天井も高いので快適な空間になっています。また、最新機器も導入されているので、学びたい人には最適な環境です。
デメリット
①ハードワークな職場環境
東京警察病院では残業がかなり多いと言われており、業務的な残業に加えて勉強会や委員会活動など業務外の残業も多く、遅い時には22時を超えて帰宅するような時もあります。また休日でも研修や勉強会で出勤しないといけない日もあり、体力的にはかなりハードワークな職場環境となっています。
②看護師同士の派閥があるところも多い
東京警察病院では付属の専門学校があるので、学校出身の看護師と外部の看護師で派閥が出来ているところもあり、看護師同士の人間関係はそこまで良い雰囲気ではありません。忙しい職場なので常にピリピリした空気になっていることもあり、人間関係でストレスに感じて退職してしまう人もいます。
東京警察病院で働いていた看護師の口コミ
院内に託児所がなく都内は待機児童も多いので、出産してから仕事と両立するのはかなり大変そうです。ママさんナースであっても残業をさせられることも多いので、家族のサポートがある人でないと働きづらいと思います。
4年目になってくると委員会や2つ以上の係に加えて、プリセプターを任されるのでとにかく業務量が多いです。心身ともに疲弊してしまう人が多く退職してしまうため、中堅看護師がかなり少ない状況になっています。
土地柄的に高齢者や生保の患者さんが多かったので、中には対応が大変な患者さんもいました。また病院全体として男性看護師がかなり少なく、全体的に女性社会といった雰囲気があります。そのため人間関係も殺伐した雰囲気の病棟が多く、新人看護師はメンタル的につらくなって辞めてしまう人もいます。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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