立川病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
立川市にある立川病院は二次救急の急性期病院ですが、病院全体として人手不足ということもあって、かなり忙しい職場環境です。
ただ残業代は支給されるため給料は高くなるので、しっかりと稼ぎたい人には合っている病院だと思います。
また看護師の年齢層は若い人よりもベテランナースが多く、子育てをしながら働いている人も多いと言われており、ママさんナースとして子育てと仕事の両立はしやすいようです。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は参考にしてみて下さい。
立川病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
立川病院では緊急入院やオペ、検査などの追われてしまい、毎日2〜3時間の残業は当たり前という状況です。
また忙しい部署では6連勤になってしまうこともあるようで、体力的に疲弊してしまう看護師も多く、長くは続けられるような職場環境ではありません。
また病院全体としてかなり築年数が経っており、設備面もかなり古くなっていて院内は狭く動線も悪いです。
病棟へ行くエレベーターも数が少ないので、エレベーターで10分待ちなんてことも頻繁にあり、忙しい時には皆ピリピリした雰囲気になってしまいます。
看護師の年齢層はママさん世代の人も多く、子育てに対する理解は得られやすいので、仕事と子育ての両立はしやすい病院だと思います。
立川病院の給料ってどれくらい？
ちなみに立川病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| 看護大学卒 | 月給301,108 円（主要手当70,380円含） |
|---|---|
| 看護学校3年卒 | 月給288,676 円（主要手当68,500円含） |
| 賞与 | 年2回（4.04ヶ月） |
| 諸手当 | 夜勤手当、時間外手当、住居手当（上限28,500円）、残業手当、通勤手当（上限55,000円） |
立川病院の給料は賞与が4.04ヶ月と平均的ですが、残業がかなり多く残業代は15分単位でしっかりと付くので、忙しい分それだけ給料も高くなってきます。
また経験年数による昇給もしっかりとあるので、長く勤めれば給料も上がっていくので、給料に不満を感じている人は少ないようです。
立川病院の施設情報
| 病床数 | 500床 |
|---|---|
| 救急指定 | ニ次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 内科、精神科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、神経科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
立川病院のメリット・デメリット
メリット
①看護師同士の人間関係が良い
立川病院ではもちろん部署によっても雰囲気は異なりますが、病院全体として看護師同士の人間関係は良いと言われています。ベテランナースが多いので看護師の年齢層は高めになっていますが、皆穏やかで優しい人が多いのでイジメや派閥といった雰囲気はありません。
②ママさんナースが働きやすい
立川病院では残業自体はまだまだ多いですが、子育てをしながら働いているママさんナースは多いので、仕事と子育ての両立するにあたっての理解は得られやすいです。子供が急に熱が出てしまった時も周りのスタッフがフォローしてくれるので、気兼ねなく早退や休みを取ることが出来る職場環境です。
デメリット
①プライベートの時間が犠牲になってしまう
立川病院では、残業時間がかなり多いことや勉強会や研修のために休日出勤になることも多く、プライベートの時間はどうしても犠牲になってしまいます。キャリアアップを望む人にはやりがいのある環境ではありますが、ワークライフバランスを取りたい人には厳しいと思います。
②設備面がかなり古い
立川病院は築年数がかなり経っていて病院自体もかなり古く、設備面も全て年期が入っておりボロボロになっています。病室の空調もうまく稼働していないので冬場はかなり寒く、患者さんにとっても申し訳なくなるような設備面です。2017年度には改築して新しい病院が建つ予定とのことですが、それまでは我慢しながら仕事をしないといけない状態です。
立川病院で働いていた看護師の口コミ
教育体制は他の民間病院に比べるとしっかりしてました。ただ勉強会や委員会活動など業務外の活動時間が多く、勤務時間終了後に遅くまで残ったり休みの日も出勤したりするので、ワークライフバランスを取りたい人には合わないと思います。
2016年度から急に変則三交代勤務になったことで、21時からの夜勤入りというシフトが出てきたいのですが、その日は0.5日休暇とカウントされてしまうので、全体的な休日数は少なくなったように感じます。
私が働いていた病棟は激務過ぎてみんなスグに辞めてしまいます。日々の残業は20時を過ぎてしまうことも当たり前の状況で、リーダー業務の時は23時を超えてしまうことも少なくありません。配薬、点滴、体位交換、看護など…やることがとにかく多くて、更には人手不足なので1人ひとりの負担は大きかったです。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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