荏原病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

大田区にある荏原病院では急性期病院ということもあり、常にバタバタ走り回るほど忙しく残業も当たり前にあるので、ワークライフバランスがなかなか取りにくい職場環境です。
また慢性的な人手不足という状況もあり、1人ひとりの看護師の業務量はかなり多くなっており、更には有給もほとんど取ることが出来ないようです。

そのため働いている看護師は独身ナースがほとんどで、子育てをしながら働いているママさんナースは少ないみたいです。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は参考にしてみて下さい。
荏原病院のリアルなところ
給料 | |
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忙しさ(残業) | |
有給消化 | |
人間関係 | |
設備の新しさ | |
総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
荏原病院では業務量がとにかく多いと言われており、中途採用として入ってきたばかりの人が新人教育を任されたり、残業も毎日2〜3時間は当間にあるような状況です。
また休日でも勉強会や研修に参加しないといけないので、公休日が潰れてしまうことも多くプライベートの時間が取れないのでワークライフバランスを取りたい人には厳しい職場環境です。
ただ病院として教育体制にはかなり力を入れており、新卒・既卒ともに安心して仕事を覚えられる環境があったり、モチベーションが高い人が多ので学びたい人には最適な病院です。

キャリアアップを目指す看護師にはやりがいのある職場環境なので、ハードワークを覚悟した上で入れば学べる環境としては最適な病院だと思います。
荏原病院の給料ってどれくらい?
ちなみに荏原病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?
モデル給 | 正看護師・経験7年目 |
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想定年収 | 年収5,083,928円 |
月給 | 月給327,148円 |
賞与 | 1,158,152円(3.95ヶ月) |
基本給 | 266,300円 |
諸手当 | 住宅手当(15,000円※35歳未満かつ賃貸物件の世帯主のみ支給)、家族手当、職務手当(24,000円)、交代勤務等業務手当(26,000円)、残業手当、通勤手当 |
荏原病院の給料は賞与が3.95ヶ月と平均的ですが、基本給やその他の手当が多いので、全体的な給料は高めです。
ただ35歳を超えると住宅手当が出なくなったり、残業をしてもほとんどサービス残業になってしまうので、中には給料に不満を感じている人もいるようです。
荏原病院の施設情報
病床数 | 506床 |
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救急指定 | ニ次救急(月300件) |
看護基準 | 7:1 |
求人頻度 | 普通 |
診療科目 | 内科、精神科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、神経内科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
荏原病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
荏原病院では新卒・既卒ともに教育体制が充実しており、プリセプターがチェックリストを元に一つひとつ丁寧に教えてくれます。そのためブランクがある人や経験が浅い人でも、着実にキャリアアップ出来る職場環境です。
②病院全体の設備がキレイ
荏原病院では病院全体の敷地が広々としており、廊下もひろく院内は非常にキレイな状態です。備品や設備も充実していて、仮に不足してしまった時もすぐに補充してもらえるので、不便に感じることもありません。
デメリット
①ハードワークな職場環境
荏原病院では残業がかなり多いと言われており、毎日2〜3時間の残業は当たり前の状況になっており、繁忙期は更に3〜4時間の残業になることもあります。また委員会活動や研修など時間外の活動も多いので、プライベートの時間がかなり犠牲になってしまいます。
②ママさんナースは働きづらい
荏原病院ではまだまだ独身ナースとして働いている人が多く、ママさんナースは少なく肩身が狭く感じてしまいます。子供が急に体調不良になって早退するとなった時も、周りの理解は得られにくくキツイ辺りを受けてしまいます。
荏原病院で働いていた看護師の口コミ
給料の面ではそこまで不満に感じることはなかったですが、とにかく残業が多く21時22時を過ぎての帰宅も当たり前、また夜勤明けや休日返上で勉強会に参加することも多く、体力的に疲弊している看護師も多かったです。
中途採用として入ってくる人は多く年間20人以上はいました。そのため病院としても既卒の看護師の受け入れにも慣れていて、教育体制に不安を感じるようなことはありませんでした。ただ慢性的な人手不足で業務はかなり忙しかったです。
ママさんナースとして働いている人はパート看護師が多いです。ただパートであっても新人指導を任されたり残業も通常通りあるので、給料だけ低くなって負担は常勤と同じ…という状況です。そのため結婚や出産を機に退職する人がかなり多いです。
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