羽曳野市 PR

運動器ケアしまだ病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

運動器ケアしまだ病院ってどう?⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる!

※2017年に「島田病院」は「運動器ケアしまだ病院」に名称変更しました。

羽曳野市にある運動器ケアしまだ病院は、2016年5月にリニューアルオープンしており、それに合わせて病棟が増床したりオペ室が増室されたりと、病院全体としてかなり拡大されています。

整形外科とスポーツ整形に強みを持っている急性期病院ですが、病院全体として88床と小規模病院ということもあり、そこまでバタバタするようなこともありません。

そのため看護師の年齢層も比較的高めの人も多く、バリバリの急性期病院で疲れた人が多く働いているようです。

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

運動器ケアしまだ病院のリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

運動器ケアしまだ病院では規模がそこまで大きい病院ではないので、病棟、オペ室、外来のローテーション勤務となっているので、1人の看護師の業務の幅はかなり広くなっています。

残業自体はそこまで多くないので忙しくても1日1時間程度ですが、時期によってはバタバタしてしまうこともあるので、2時間程の残業になってしまうこともあるようです。

病棟によっては慢性的に人手が少なく、1人ひとりの看護師の業務が大きくなっているところもあり、新しい人が入ってきても教育まで手が回らないため、経験の浅い看護師やブランクがある人は不安に感じてしまいます。

また働いている看護師は年齢層の高い看護師も多く、古くから在籍しているお局の看護師が幅をきかせているところもあり、新しく入ってくる看護師は初めは馴染みにくく感じてしまうかもしれません。

運動器ケアしまだ病院の給料ってどれくらい?

ちなみに運動器ケアしまだ病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

モデル給 正看護師・経験8年目の場合
想定年収 年収4,601,303円
月給 月給307,611円
賞与 902,652円(3.7ヶ月)
基本給 243,960円
諸手当 夜勤手当(12,000円/回)、家族手当(配偶者5,000円、第一子4,000円、第二子2,000円)、通勤手当(上限50,000円)

運動器ケアしまだ病院の給料は賞与は3.7ヶ月と平均的ですが、基本給やその他の手当が他の病院よりも高めなので、全体的な年収もかなり高めだと言われています。

昇給率も高めえなので、8年目で年収460万円・10年目で年収500万円と、経験を重ねればそれだけ給料も上がっていきます。

運動器ケアしまだ病院の施設情報

病床数 88床(一般:43床、地域包括:45床)
救急指定 二次救急
看護基準 7:1
求人頻度 非常に多め
診療科目 ◎整形外科、内科、神経内科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科

※強みのある科目は◎太文字にしています。

病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

運動器ケアしまだ病院のメリット・デメリット

メリット

①福利厚生が充実している
運動器ケアしまだ病院では19,000円で寮に住むことが出来たり、退職金医療費還付や財産形成貯蓄など、福利厚生が充実しているのが特徴的です。給料が高いだけでなく出て行くお金も少なくて、退職時にはしっかりとした金額ももらえます。

②キレイな病院で働ける
2016年5月にリニューアルオープンしたことで、患者さんにとってはもちろん快適な環境になってますが、看護師にとっても働きやすい工夫が取り入れられています。これまでずっと年期の入った建物だったのですが、導線も良くなったことで非常に働きやすくなっています。

デメリット

①看護師のキャリアアップは難しい
運動器ケアしまだ病院では急性期病院ですが、急性期でバリバリ働きたい人には物足りない環境です。整形外科に関しては様々な患者さんが入院していますが、それ以外の症例の患者さんはほとんど入院していません。また勉強会や研修も院内だけのものが多いので、学びたい人は自ら外部研修に参加しないといけない状態です。

②教育体制は整っていない
運動器ケアしまだ病院では教育マニュアルなどが一切ないため、新しく人が入ってきても属人的な教育になっています。基本的には「見て覚えてね」というスタンスなので、教育係が付くわけでもなく放置されてしまいます。自分から積極的に聞かないと教えてもらえません。

運動器ケアしまだ病院で働いていた看護師の口コミ

小さい子供を育てながら働いているママさんナースは多いので、子供の体調不良の時にはお互い様という雰囲気があります。一般病棟は多少残業が出てしまいますが、地域包括ケア病棟では残業も少ないので、子育てと仕事の両立はしやすい環境だと思います。

第二新卒やブランクのある看護師も受け入れてますが、教育体制がまだまだ整っていないので放置になってしまってます。日中は常にバタバタしているのでフォローも出来ない状態なので、不安に感じて入ってもスグに辞めてしまう人も少なくありません。

南大阪の病院は給料が低いところが多いですが、運動器ケアしまだ病院ではそこそこの給料がもらえる方だと思います。また有給は比較的希望も出しやすかったので、夏季休暇と合わせて1週間くらいの連休を取ったりと、プライベートの時間は充実出来る環境でした。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

  • ブラック病院は排除して紹介
  • 転職エージェントの対応が丁寧
  • 給料・条件交渉をしてもらえる

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

  • 実際の残業時間
  • 人間関係について
  • 看護師の離職率

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

レバウェル看護で
病院の内部情報を聞いてみる

※レバウェル看護ってどんなところ?⇒評判を確認してみる