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瀬田川病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

瀬田川病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

瀬田川病院のホームページ

大津市にある瀬田川病院は精神科がメインということもあり、残業もほとんどなく病院全体としてゆっくりとした雰囲気です。

院内には託児所もあるためママさんナースも多く働いており、子育てと仕事の両立はしやすい職場環境です。

地域の精神科病院の中では給料水準も高めということもあり、働いている看護師の満足度も高く離職率は低めです。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

瀬田川病院のリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

瀬田川病院では病棟によっても多少差がありますが、全体的に残業時間はほとんどないと言われています。

精神科で入院している患者さんも落ち着いている人が多いので、よっぽどのことがない限り残業になることもないので、基本的には定時になったら皆サッと帰っています。

また年間休日123日と休日数も多めということもあり、ワークライフバランスを重視している人が多く、半数くらいはママさんナースが働いています。

毎年慰安旅行も開催されるので多職種の人と接する機会もあり、看護師同士だけでなく病院全体として人間関係は良いみたいです。

瀬田川病院の給料ってどれくらい?

ちなみに瀬田川病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

モデル給 正看護師・経験1年目
想定年収 年収4,160,000円〜
月給 月給280,000円〜
賞与 年2回(3.8ヶ月)
諸手当 準深手当(11,000円/回)、職種手当(25,000円)、保育手当(15,000円/人)、残業手当、通勤手当

瀬田川病院の給料は賞与が3.8ヶ月と高めで、更には基本給やその他の手当も精神科病院の中では高い方なので、全体的な給料水準もそこまで低くはない金額になってきます。

病院全体としてワークライフバランスも取りやすく給料も良いので、長く働いている人が多く定着率はかなり良いみたいです。

瀬田川病院の施設情報

病床数 282床
救急指定 救急指定なし
求人頻度 普通
診療科目 神経内科、精神科、神経科
病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

瀬田川病院のメリット・デメリット

メリット

①教育体制が充実している
瀬田川病院では実習生の受け入れもしているため、教育体制にはかなり力を入れています。新卒既卒ともに研修スケジュールもしっかりとあるので、精神科未経験やブランクがある人でも安心して仕事を覚えられます。

②ママさんナースが働きやすい
瀬田川病院では医院内に託児所も完備されているので、子育てをしながら働いている看護師もかなり多いようです。そのため子供が急に体調を崩してしまった時も周りのフォローがあるので、気兼ねなく急な早退や休みを取ることが出来る職場環境です。

デメリット

①介助業務で体力を消耗してしまう
瀬田川病院では入浴介助が必要な患者さんも多いので、どうしても介助業務で腰を痛めてしまうこともあり、体力的にしんどくなってしまうことも少なくありません。特に認知症病棟では介助業務が多くなってくるようです。

瀬田川病院で働いていた看護師の口コミ

新卒からずっと働いていますが長く勤務してる人が多く、滅多に退職者がいないくらい看護師の定着率が良い病院です。ただ精神科がメインなのでスキルアップには繋がらないので、一般科も経験したいということで転職を考える人はいます。

休日数も多くて有給も取りやすい雰囲気なので、プライベートの時間を優先させたい人には働きやすいと思います。仕事がテキパキ出来る人が多いのでゆっくりしてると目を付けられます。イジメとまではいかないですがキツく当たられることもあるみたいです。。

託児所があったり寮も家族で入居出来る寮があったりと、福利厚生の面でもかなり充実していました。病院自体も新築にリニューアルされていてとてもキレイになっており、衛生面においても不安に感じることはありませんでした。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

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数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

  • 実際の残業時間
  • 人間関係について
  • 看護師の離職率

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

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