滋賀県立成人病センターって実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
守山市にある滋賀県立成人病センターは541床と規模も大きく、様々な症例の患者さんが入院しているのでキャリアアップには最適な病院です。
ただその分残業もかなり多いようで、基本的には定時で帰ることは出来ません。
また勉強会や研修も多く開催されており、休日であっても勉強会に参加しないといけないので、プライベートの時間はどうしても犠牲になってしまいます。
では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
滋賀県立成人病センターのリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
滋賀県立成人病センターでは常にバタバタしているような状態で、毎日1〜2時間の残業は当たり前と言われています。
また勉強会や委員会活動など業務外の時間も多いので、業務終了後に勉強会があると帰宅すると21時を過ぎてしまうこともあり、体力的にはかなりハードな職場環境だと思います。
ただ公立病院ということもあり休日数はかなり多いと言われており、夏季休暇だけでも6日間の休みがあるので、有給と合わせて10日間の連休を取ることも出来ます。
また院内には24時間利用できる託児所があるので、小さい子供を育てながら仕事をしているママさんナースも多く、子育てと仕事の両立で困ることはなさそうです。
滋賀県立成人病センターの給料ってどれくらい？
ちなみに滋賀県立成人病センターで働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| 4年制大学卒 | 月給292,000円〜 |
|---|---|
| 専門3年卒 | 月給285,000円〜 |
| 専門2年卒 | 月給274,000円〜 |
| 賞与 | 年2回（4.1ヶ月） |
| 諸手当 | 夜勤手当、住宅手当、残業手当、通勤手当、その他手当 |
滋賀県立成人病センターの給料は賞与が4.1ヶ月と高めですが、それ以外の基本給や手当もそこそこの金額が出るので、全体的な給料水準も比較的良い方だと言われています。
また公立病院ということもあって経験加算がしっかりとあるので、年齢を重ねればそれだけ給料も高くなってきます。
滋賀県立成人病センターの施設情報
| 病床数 | 541床 |
|---|---|
| 救急指定 | ニ次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 血液・腫瘍内科、外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、糖尿病・内分泌内科、老年内科、皮膚科、麻酔科、放射線診断科、放射線治療科、免疫内科、神経内科、循環器内科、腎臓内科、消化器内科、呼吸器内科、総合内科、呼吸器外科、心臓血管外科、精神科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、緩和ケア科、リハビリテーション科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
滋賀県立成人病センターのメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
滋賀県立成人病センターでは新卒として入ってくる看護師も多いので、病院全体として教育体制はかなり充実していると言われています。新人研修だけでなくクリニカルラダーを採用しているので、ブランクがある人や経験が浅い人でも安心して仕事を覚えられる環境です。
②ママさんナースが働きやすい
滋賀県立成人病センターでは24時間利用出来る託児所があるので、子育てをしながら働いているママさんナースが多いと言われています。残業も比較的多い方ではありますが周りのスタッフもフォローしてくれるので、子育てと仕事の両立はしやすい職場環境だと思います。
デメリット
①プライベートの時間が潰れてしまう
滋賀県立成人病センターでは勉強会や研修をはじめ、委員会活動や看護研究など業務外の活動にも力を入れています。そのため業務時間終了後に勉強会や会議があったり、休日であっても研修のために出勤しないといけないので、どうしてもプライベートの時間は犠牲になってしまいます。
滋賀県立成人病センターで働いていた看護師の口コミ
これまでは増築などで古いところも多々あったのですが、現在建替え工事をしていて平成28年11月には完成するようです。元々設備面や備品は比較的最新のものを取り入れていますが、更に建物も一新して学べる環境も更に充実していくと思います。
残業で遅い時は20時を超えてしまう日も多かったです。私が働いている病棟では先輩ナースも良い人ばかりでしたが、同期が働いている病棟は新人イジメがあるようで、新しく人が入ってきてもスグに辞めてしまうので、既存の看護師の負担がかなり大きいみたいで大変そうです。
看護師のキャリアアップにはかなり力を入れている病院なので、医師や認定看護師が主催する勉強会があったりして、モチベーションが高い看護師にはやりがいを感じられる環境だと思います。ただ休日であっても研修や会議で丸一日潰れてしまうこともあるので、小さい子どものいるママさんナースには少し負担が大きいかもしれません。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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