近江温泉病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

近江温泉病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

東近江市にある近江温泉病院は慢性期病院ということもあり、全体的にかなり落ち着いた雰囲気の職場環境です。

そのため残業もそこまで多くないと言われており、基本的には定時で帰宅することが出来ます。

また院内には託児所もあるのでママさんナースが多いようで、仕事と子育ての両立はしやすい病院だと思います。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

近江温泉病院では急性期病院とはまた雰囲気が違い、病院全体としてゆっくりと時間が流れるような職場環境です。

高齢者で寝たきりの患者さんも多いので、バタバタすることもなく1人ひとりに向きあうことが出来るので、高齢者看護の興味がある人には合ってると思います。

また残業自体はほとんどないと言われており、基本的には定時で帰宅出来るのでママさんナースも多いようで、ワークライフバランスを取りたい人には働きやすい病院です。

ちなみに専門学校の関連もあり九州からの看護師が多く、病院全体としても若い看護師が多く働いていると言われており、看護師同士の人間関係もかなり良い方だと言われています。

新しい人が入ってきても馴染みやすいような雰囲気を作ってもらえるので、人間関係など精神的なストレスを感じることは少ないと思います。

ちなみに近江温泉病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

近江温泉病院の給料は賞与が3.2ヶ月と低めで、更には基本給やその他の手当もそこまで高くないので、給料水準もかなり低くなっていると言われています。

ただ職場の雰囲気が良くてワークライフバランスも取りやすいので、給料に関しては割りきって働いている人が多いみたいです。

病床数	352床（精神：56床、療養：176床、介護：120床）
救急指定	救急指定なし
求人頻度	普通
診療科目	内科、整形外科、皮膚科、呼吸器科、精神科、神経科、リハビリテーション科

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

①休みの数が多い
近江温泉病院では年間休日120日と休日数が多いので、毎月の公休日も月10〜11日とかなりゆっくり出来ます。また有給も比較的自由に使える職場環境なので、毎月のシフトに有給を足して3連休を取ったり、夏季休暇と合わせて1週間の休みを取ることも出来ます。

②ママさんナースが働きやすい
近江温泉病院では24時間利用出来る託児所もあるので、小さい子供を育てながら働いているママさんナースが多いと言われています。そのため子供が急に熱を出してしまった時も周りがフォローしてくれるので、気兼ねなく休みを取ったり早退することが出来る職場環境です。

①看護師としてのキャリアアップには繋がらない
近江温泉病院では救急はほとんど取っていないので、急性期でバリバリ働いていた人にはギャップがあるかもしれません。勉強会や研修にもそこまで力を入れている病院ではないので、学びたい人にとっては物足りなくなってしまうと思います。

職員同士の交流会（食事会）が定期的に開催されるので、看護師同士はもちろんですが他の職種のスタッフとも交流出来るので、病院全体として人間関係はかなり良かったです。基本的にはみんな優しい人ばかりでイジメなどもないので、看護師の定着率も良くて長く働いている人が多いです。

託児所の料金が高くても月13,000円くらいだったので、給料は安かったですが出ていくお金が少なくて助かりました（＾＾；）長期で療養されている患者さんが多かったので、ゆっくりと時間が流れる雰囲気の病院でした。

九州から関西に就職してきている看護師が多かったので、結婚や出産を機に地元に戻ってしまうケースが少なくありません。ただ残業もほとんどなくて休日数も多い病院なので、全体的には長く働ける職場環境だと思います。

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

※レバウェル看護ってどんなところ？⇒評判を確認してみる