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鶴見緑地病院ってどう?⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる!

 

鶴見緑地病院のホームページ

 

 

守口市にある鶴見緑地病院ですが、
回復期リハビリテーションに強みを持つ病院です。

 

 

年間休日120日と休日数がかなり多い病院なので、
ワークライフバランスを優先したい人が多く働いています。

 

 

 

 

実際にママさんナースなどプライベートと仕事を両立したい人や、
急性期病院に疲れてゆっくり働きたいという人が多く働いています。

 

 

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、
転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

 

 

 

鶴見緑地病院のリアルなところ

 

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。

※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。


 

鶴見緑地病院では回復期リハがメインということもあって、
病院の全体的な雰囲気としては比較的落ち着いています。

 

 

残業もほとんどなく勉強会などは全て勤務時間内なので、
休日に勉強会で出勤しないといけないなんてこともありません。

 

 

そのためプライベートを優先させたい人にとっては、
かなり働きやすい職場環境だと思います。

 

 

 

 

また休日数が他の病院と比べてもかなり多いと言われており、
有給に関しても自由に取得することが出来るので、
夏季休暇と合わせて連休を取得する人も多くいます。

 

 

ただ病院全体として准看護師の割合が多いようなのですが、
古くからいるお局の准看護師が幅をきかせている状況です。

 

 

新しく入ってきた正看護師の若い人に嫌味を言ったりするケースもあるので、
ターゲットにされてしまうと働きづらくなってしまうこともあるようです。

 

 

鶴見緑地病院の給料ってどれくらい?

ちなみに鶴見緑地病院で働く看護師は、
どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

 

モデル給 正看護師・経験3年目の場合
想定年収 年収4,508,000円
月給 月給311,000円
賞与 年2回(4ヶ月)
基本給 194,000円
諸手当 皆勤手当(10,000円)、調整手当(10,000円)、日直手当(4,000円)、夜勤手当(14,000円/回)、通勤手当(上限30,000円)

 

鶴見緑地病院の給料は賞与は4ヶ月と高めではありますが、
基本給が低いので実際のところはそこまで高くはありません。

 

3年目の看護師で年収450万円とありますが、
昇給率はいい方なので長く働けばそれだけ給料は上がっていきます。

 

 

 

鶴見緑地病院の施設情報

 

病床数 143床(一般:30床、地域包括ケア:24床、回復期リハビリ:89床)
救急指定 救急指定なし
看護基準 10:1
求人頻度 普通
診療科目 内科、◎リハビリテーション科、胃腸科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科

※強みのある科目は◎太文字にしています。

 

 

病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、
もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

 

 

 

鶴見緑地病院のメリット・デメリット

 

メリット

 

ワークライフバランスが取りやすい

鶴見緑地病院では休日数の多さに加えて、
時間外の勤務時間がほとんどありません。
財団法人21世紀職業財団の
「職場風土改革促進事業実施事業主」
にも指定される程ワークライフバランスの推進には、
病院としてもかなり力を入れているようです。

 

 

ママさんナースが働きやすい

病院には託児所は完備されていないのですが、
保育費用の半額が手当として支給されます。
また育児休暇取得や子育て時短制度、
子共の看護休暇制度、リフレッシュ休暇制度など、
両立しやすいような休暇も用意されています。

 

 

デメリット

 

キャリアアップには難しい職場環境

鶴見緑地病院ではプライベート重視の看護師が多く、
キャリアアップを目指したいという人は多くありません。
そのため病院としても勉強会や研修は少なく、
勉強出来る機会はかなり少ないと思います。

 

 

人間関係があまり良くない

鶴見緑地病院では古くからの看護師が多く、
お局となっている看護師の割合がかなり多いです。
長く働いている人にとっては働きやすい環境ですが、
新しく入ってくる人は始めは萎縮してしまうことも多いようです。

 

 

 

鶴見緑地病院で働いていた看護師の口コミ

 

休日の日に近くの鶴見緑地公園でバーベキューをしたり、
海水浴やスキーツアーなどが病院全体で開催されますが、
代休扱いとなるので参加してる人は少なかったように思います。
(参加は任意でした)

 

一見、看護師同士は仲が良い雰囲気に見えますが、
何かミスが起きた時には責任のなすりつけ合いなど、
見ていても気持ちの良い関係性ではありません。
在籍が長い看護師は師長にタメ口だったりします。。

 

リハビリがメインの病院ということもあって、
とにかく介助業務がかなり多くて体力的に大変です。
毎朝カンファレンスを行っていて、多職種との連携も取れていたので、
回復期リハを学びたい人にとってはやりがいも感じられると思います。

 

 

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

 

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、
看護師転職サイトの「マイナビ看護師」に相談することをオススメします。

 

 

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実際の残業時間
人間関係について
看護師の離職率

 

 

…など事前に調べることが出来るので、
実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

 

 

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