東朋病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

大阪市都島区にある東朋病院ですが、救急を取っていない病院ということもあって、比較的落ち着いた雰囲気の病院です。

病棟によって違いは多少出てきますが、基本的には残業もなく定時には帰れます。

また日勤常勤、時短勤務、パートなど、、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務形態を変更する事もできるので長く働きやすい職場環境です。

ただ人間関係に関しては少し問題もあるようで、お局看護師が多く新人ナースは馴染みにくい雰囲気もあります。

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

東朋病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

東朋病院は救急は取っていないので突発的な業務がほとんどなく、入院している患者さんも慢性期の患者さんばかりです。

申し送り業務を極力なくして業務効率を図っているので、残業もほとんどないので17時に定時に対して17時10分には帰社しています。

また8時45分から始業時間ですが、平均的な出社時間は8時30分なので、朝の時間も余裕を持って出勤することが出来ます。

また看護師の人数は、めちゃくちゃ人手不足という状況でもないので、休みは比較的取りやすい職場環境だと思います。

ちなみに東朋病院は関西圏内でいくつか病院・介護施設を持っており、東朋八尾病院、奈良香芝病院（診療報酬の不正請求により閉院）、介護老人保健施設東雄苑（都島区、豊中市に2つ、八尾市）とあります。

その中でも東朋病院と東朋八尾病院は比較的評判が良い病院ですが、介護老人保健施設東雄苑は看護師の出入りが多いと言われています。

東朋病院の給料ってどれくらい？

ちなみに東朋病院で働いている看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

東朋病院の給料は賞与が3ヶ月と少し低めですが、月給は基本給やその他の手当は平均くらいです。

ただ全体的な年収はそこまで高くはありません。経験2年目の看護師で年収438万円、10年目で年収462万円と周りの急性期病院などと比べると低く感じるかなと思います。

東朋病院の施設情報

東朋病院のメリット・デメリット

メリット

①ワークライフバランスは取りやすいい
東朋病院は残業もそこまで多くないことや休日も比較的取りやすいので、プライベートの時間はしっかりと取れます。そのため子育てをしながら働いているママさんナースは多く、子供の行事や急な体調不良にも考慮してもらえる職場環境です。

②勤務形態の融通がききやすい
東朋病院では夜勤必須の常勤勤務だけではなく、日勤常勤や非常勤、時短勤務なども選べるので、結婚・出産後も勤務形態を変えて長く働くことが出来ます。また最近では訪問看護ステーションも設立されたので、将来的に在宅分野を経験したい人は異動して勤務することも可能です。

デメリット

①看護師同士の人間関係はあまり良くない
東朋病院では古くから在籍している看護師が多く、お局となって幅をきかせている人が多くいます。そのため新しく入ってくる看護師に対してキツい態度なので、初めは馴染むのに多少時間がかかるかもしれませんが、慣れたら親身になってくれる人も多いようです。

②教育体制は充実していない
東朋病院は小規模の病院ということもあって、教育体制は全くといっていい程充実していません。マニュアルも受け入れ体制も整っていないため、新しく入ってきた人が誰に聞いたらいいかも分からず、聞く先輩ごとに回答も異なるので戸惑うことも多いです。

東朋病院で働いていた看護師の口コミ

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

レバウェル看護で
病院の内部情報を聞いてみる