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市立ひらかた病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

市立ひらかた病院ってどう?⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる!

市立ひらかた病院のホームページ

市立ひらかた病院ですが、元々は市立枚方市民病院として運営していましたが、平成26年9月に新しく「市立ひらかた病院」として開院しています。

新築移転しているということもあって、病院はかなりキレイです。また市民病院なので福利厚生や休日も充実しているので、看護師からは比較的人気がある病院の一つです。

しかし実際に働いている看護師からは、給料が安いという不満の声もあるようです。

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

市立ひらかた病院のリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

市立ひらかた病院は、公立の病院ということもあり、休日数は他の病院に比べてもかなり多いようです。

有休取得率も高めということもあって、夏季休暇と有給を合わせて連休を取ることも出来るので、毎年1回は海外旅行に行っている人も多いです。

また福利厚生も共済組合から使うことが出来るので、安く物を買うことが出来たり温泉旅行やバイキングに安く行けたりします。

研修もそこまで数は多くはない中で専門的な勉強会もあるので、負担が少ない中でゆっくりと学ぶ環境も充実しているので、非常にバランスが取れた病院だと思います。

市立ひらかた病院の給料ってどれくらい?

ちなみに市立ひらかた病院の給料ですが、他の病院と比べるとかなり低いと言われています。

特に1年目は残業は全てサービス残業になってしまうので、生活がカツカツになってしまうくらい低いと言われています。

市立ひらかた病院の給料内訳は病院ホームページにも記載がなく、基本的には面接を受けて内定をもらってからの提示になるようです。

ただ噂によると長年働いた看護師には、かなりの金額の退職金が出るようです。

市立ひらかた病院の施設情報

病床数 335床(感染病床:8床)
救急指定 ニ次救急
看護基準 7:1
求人頻度 少なめ
診療科目 内科、神経内科、消化器科、循環器科、外科、肛門科、糖尿病内科、神経内科、整形外科、呼吸器科、小児科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、眼科、リハビリテーション科、麻酔科、救急科、人工透析科、皮膚科、歯科
病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

市立ひらかた病院のメリット・デメリット

メリット

①ワークライフバランスが取りやすい
急性期病院かつ市立病院では珍しく、残業もそこまで多くはなく休みも多いので、ワークライフバランスは取りやすい職場環境です。看護師が働きやすい職場作りいる病院なので、日々働きやすい方向に改善もしています。

②ママさんナースとしても働きやすい
勉強会や研修もそこまで多くはないので、休日にわざわざ出勤しないといけないこともありません。そのためママさんナースでも子育てとの両立がしやすく、子供の行事や急な病気でのお休みの融通も効きやすい環境です。

デメリット

①病棟によって人間関係は様々
どこの病院も同じようなところはありますが、規模が大きい病院なだけあって人間関係は様々です。病棟によっては毎年新卒が辞めていくところもあります。また入職後の異動はあまり頻繁にはない病院なので、配属先の雰囲気によって…というところはあります。

市立ひらかた病院で働いていた看護師の口コミ

新築移転したことで病院内もかなりキレイになっています。日当たりもよくて広々とした作りになっているので、働いているスタッフからも気持ちがいいと評判です。また大部屋も患者さん同士が家具で区切られていて、個室に感じられるような作りになっていたりします。

市立病院には珍しく勉強会や研修が詰め込まれていないので、個人的には出産後も働きやすい病院だと思います。実際に産休や育休後に復帰する看護師も多く、子育てと両立しながら働いているスタッフも多いです。

看護師の定着率はかなりいい方だと思います。残業もそこまで多くはなく人間関係も平和なので、私自身も何もない限り定年まで働くかなと思います。ちなみに公立病院なので退職金はかなり高いようです。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

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数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

  • 実際の残業時間
  • 人間関係について
  • 看護師の離職率

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

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