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彩都リハビリテーション病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

 

彩都リハビリテーション病院のホームページ

 

 

箕面市にある彩都リハビリテーション病院ですが、
2010年に回復期リハ専門病院として開設されました。

 

 

急性期病院のようにバタバタすることはないので、
基本的には落ち着いた雰囲気の職場環境で、
残業になることもそこまで多くはありません。

 

 

 

 

また院内には24時間利用出来る託児所があるので、
子育てをしながら働いているママさんナースは多いと言われています。

 

 

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、
転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

 

 

 

彩都リハビリテーション病院のリアルなところ

 

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。

※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。


 

彩都リハビリテーション病院では残業もほとんどなく、
勉強会や研修も基本的には時間内で開催されるので、
プライベートの時間は充実しやすい職場環境だと思います。

 

 

また年間休日116日と休日数も平均よりは多いので、
有給と合わせて連休を取得している人も多いようです。

 

 

 

 

ただ彩都リハビリテーション病院はリハビリ専門病院ではありますが、
ベッドの空床を埋めるためにリハビリ対象外に近い社会的入院の患者さんや、
重度の脳障害患者、認知症が進んでいる患者さんなども多く入院しているようです。

 

 

そのため回復期リハビリテーション専門病院というイメージで入ると、
どうしてもギャップを感じてしまうことも出てきてしまいます。

 

 

彩都リハビリテーション病院の給料ってどれくらい?

ちなみに彩都リハビリテーション病院で働く看護師は、
どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

 

モデル給 正看護師・経験5年目の場合
想定年収 年収4,552,000円
月給 月給301,000円
賞与 940,000円(4ヶ月)
基本給 235,000円
諸手当 夜勤手当(14,000円/回)、家族手当(5,000円〜10,000円)、皆勤手当(10,000円)、住宅手当(25,000円)、残業手当、通勤手当

 

彩都リハビリテーション病院の給料は、
賞与が4ヶ月と多少高めに設定されていますが、
基本給やその他の手当は至って平均くらいです。

 

そのため経験5年の看護師で年収455万円と、
他の病院と比べても平均的な給料ではありますが、
回復期リハの中では少し高めの給料水準だと思います。

 

 

 

彩都リハビリテーション病院の施設情報

 

病床数 120床
救急指定 救急指定なし
看護基準 13:1
求人頻度 普通
診療科目 リハビリテーション科

 

 

病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、
もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

 

 

 

彩都リハビリテーション病院のメリット・デメリット

 

メリット

 

看護師同士の人間関係は良い

彩都リハビリテーション病院の特性として、
上層部の人間関係は複雑なところはあるようですが、
一般の看護師同士の人間関係は比較的良い方です。
またドクターをはじめPT、OT、STとの連携もしっかり取れていて、
一丸となって患者さんを支えていける職場です。

 

 

ママさんナースとして働く人も多い

彩都リハビリテーション病院では院内託児所もあるので、
ママさんナースとして働く人も少なくありません。
そのため子供の行事で休まないといけない時や、
子供の熱が出て急遽帰らないといけなくなった時も、
周りの看護師が「お互い様」という雰囲気でサポートしてくれます。

 

 

デメリット

 

教育体制は期待出来ないい

彩都リハビリテーション病院では人手不足ということもあって、
新しい看護師が入ってきても教える余裕がないのが現状です。
そのため入職してからも自分から進んで質問しないと、
基本的には放置されて「見て覚てね」という姿勢です。

 

 

キャリアアップには繋がらない

回復期リハがメインということもあって、
医療処置などはほとんどないためスキルアップには繋がりません。
また彩都リハビリテーションでは空床を埋めるために、
社会的入院の患者さんが入院していたりするので、
病院としての体制も気になるところです。。

 

 

 

彩都リハビリテーション病院で働いていた看護師のの口コミ

 

看護師、医師、PTやOTなど多職種との連携が取れていて、
皆でカンファレンスをしたりとチーム医療を実践出来る病院です。
上層部は色々と大変そうですが、一般の職員は仲が良く雰囲気もいいので、
人間関係でストレスに感じることは特にはありませんでした。

 

残業が担当制になっていて、「この日は残業をする日」と分かっていたので、
プライベートの予定も立てやすかったのが良かったです。
子育てをしているママさんナースも多く働いていて、
院内託児所にも時間の余裕を持ってお迎えに行けてました。

 

院内の感染管理は少し甘いなと感じる場面は多々ありました。
病院がキレイなだけに、そこに関しては残念だなと思います。
新しくオープンした病院ということで入ってくる人は多いですが、
実際に入ってから内部が整っていないことにギャップを感じてしまう人もいます。

 

 

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

 

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、
看護師転職サイトの「マイナビ看護師」に相談することをオススメします。

 

 

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人間関係について
看護師の離職率

 

 

…など事前に調べることが出来るので、
実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

 

 

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