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三島南病院ってどう?⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる!

 

三島南病院のホームページ

 

 

高槻市にある三島南病院は平成27年7月に新生病院から名前が代わり、
大阪医科大学が新たに運営することになった急性期病院です。

 

 

新生病院といえば、平成26年1月に院内感染により11名の患者が死亡しており、
当時のニュースが記憶に新しいという人も多いのではないかと思います。

 

 

 

 

その後大阪医科大学が管理・運営することになりましたが、
実際に働いている看護師はどのように感じているのでしょうか?

 

 

三島南病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、
転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

 

 

 

三島南病院のリアルなところ

 

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。

※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。


 

医療事故の件もあり大量の看護師が退職した関係で、
病院全体として看護師の人手不足は続いている状況です。

 

 

そのため急性期病棟では1日1〜2時間の残業は当たり前で、
1人ひとりの看護師の業務量がかなり多いようです。

 

 

 

 

どこの病棟もギリギリの看護師人数で病棟を回しているので、
ほとんど休憩が取れないまま走り回っているような状況です。

 

 

夜勤に関しても仮眠が取れないことも多いようで、
体調を崩してしまう人も少なくないようです。

 

 

ただそのような大変な状況ということもあって、
看護師同士は結束力も高く人間関係は良いみたいです。

 

 

病院には託児所もあるので(病院からは少し離れた場所ですが)、
子育て中のママさんナースも多く、お互いに子供の予定を調整しながら、
協力しあって働いているような状況です。

 

 

三島南病院の給料ってどれくらい?

 

ちなみに三島南病院で働く看護師は、
どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

 

モデル給 正看護師・経験3年目の場合
想定年収 年収4,200,000円
月給 月給296,500円
賞与 年2回(3.2ヶ月)
諸手当 資格手当(15,000円)、精勤手当(5,000円)、夜勤手当(15,000円/回)、家族手当(3,000〜10,000円)、住宅手当(10,000円)、残業手当、通勤手当

 

三島南病院の給料ですが賞与が3.2ヶ月と低めですが、
夜勤手当が1回14,000円ということで平均的な給料水準です。

 

経験3年目の看護師で年収430万円ということですが、
残業代に関してはほとんど付かないというケースが多いので、
看護師の中には不満を感じている人もいるようです。

 

 

 

三島南病院の施設情報

 

病床数 214床(一般:93床、回復期リハビリテーション:32床、医療療養:89床)
救急指定 二次救急(月258件)
看護基準 10:1
求人頻度 多め
診療科目 内科、外科、◎消化器科◯呼吸器科◯神経内科、循環器科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、泌尿器科、眼科

※強みのある科目は◎太文字にしています。

 

 

病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、
もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

 

 

 

三島南病院のメリット・デメリット

 

メリット

 

ママさんナースへの理解は高い

病院全体としてママさんナースの数も多いので、
子供の行事や急な病気での休みは融通が聞きやすいので、
子育てと仕事の両立はしやすい職場環境だと思います。

 

 

看護師としてキャリアアップが出来る

三島南病院では勉強会や研修の機会が多いので、
看護師としてのキャリアアップがしたい人にはオススメです。
また委員会活動にも積極的な病院なので、
ほとんどの看護師が委員会は掛け持ちをしたりと、
業務外の活動にも積極的な姿勢があります。

 

 

デメリット

 

ハードワークな職場環境

病院全体として看護師の人数が少ないので、
一人ひとりの看護師の負担が大きいのが現状です。
そのため残業時間や休日出勤がが多くなっており、
体力的にもハードな職場環境となっています。

 

 

看護師の出入りが多くなっている

三島南病院ではどうしても看護師が定着しないため、
新しく入ってきた人もスグに辞めてしまうケースも多いようです。
そのためせっかく教育しても退職してしまうため、
中堅看護師の負担が増えてしまっているようです。

 

 

 

三島南病院で働いていた看護師の口コミ

 

休みは比較的取りやすかったように思います。
月3回までは希望を出せるのですが、他の人と被らなければ、
基本的には3回以上の休み希望も聞いてくれてました。
急性期病棟では残業が多いという風に聞きてますが、
私が働いていた療養病棟は残業はほとんどありませんでした。

 

子供を託児所に預けながら働いていたのですが、
病児保育をしてくれていたのですごく助かりました。
ただ残業で遅くなってしまうことも多々あったので、
家族のサポートがないと両立は難しい感じです。

 

ニュースになった事件があった後にスグに看護部長が交代しました。
新しい看護部長は一見クールな感じに見えますが、
話せばすごく暖かい人で一般ナースにもよく声をかけてくれます。
また同じ法人内に訪問看護ステーションも持っているのですが、
希望すれば訪問看護に異動させてもらうことも出来ます。
私もいずれは在宅の分野を学びたいので異動を希望する予定です。

 

 

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

 

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、
看護師転職サイトの「マイナビ看護師」に相談することをオススメします。

 

 

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看護師の離職率

 

 

…など事前に調べることが出来るので、
実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

 

 

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