小阪病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
東大阪市にある精神科がメインの小阪病院ですが、残業もほとんどなく休みも取りやすいので、ワークライフバランスが取りやすい病院です。
看護師同士の人間関係も良いみたいで、働いている看護師の満足度は高いようです。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
小阪病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
小阪病院は精神科という特徴に加えて、病院自体の看護師が充足していることもあって、残業になるケースはほとんどありません。
また年間休日121日とかなり多い公休日に加えて、有給消化率はほぼ100％と言われており、他のスタッフと被らなければ希望通りに休みが取れます。
毎月3〜5日くらいの希望休が出せるのですが、その中で3連休も取得OKなので、プライベートの時間も充実出来ます。
また病院の人間関係も良いみたいで、師長さんをはじめスタッフも優しい人がばかりなので、人間関係でストレスを感じることはなさそうです。
小阪病院の給料ってどれくらい？
ちなみに小阪病院で働いている看護師は、実際にどれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| 月給 | 月給250,000円〜（手当含む） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（5.3ヶ月） |
小阪病院の給料は病院のホームページや求人サイトには載っておらず、基本的には面接の時に給料提示がもらえるという流れです。
ただ実際に働いている看護師に話を聞いてみると、賞与は5.3ヶ月で給料自体は比較的高めのようです。
ただ昇給率はそこまで高くはないので、長く働いていも給料はそこまで上がらないようです。
小阪病院の施設情報
| 病床数 | 537床（精神：180床、精神科急性期：60床、認知症治療：117床、精神療養：180床） |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 15：1 |
| 求人頻度 | 少なめ |
| 診療科目 | ◎精神科、内科、神経科 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
小阪病院のメリット・デメリット
メリット
①ワークライフバランスが取りやすい
小阪病院では残業もほぼなし、有給消化率も高いので、プライベートの時間もしっかりと取りたい人にはオススメです。最低でも月11日は休みが取れて連休取得も可能なので、リフレッシュしてオンオフの切り替えがしっかりと出来る環境です。
②教育制度が充実している
小阪病院では、新卒看護師でも中途採用の看護師でもプリセプターが付いて一から教えてもらえるので、精神科が全く未経験の人でも着実に仕事を覚えられます。研修や勉強会もよく開催されているので、精神科をしっかりと学びたい人にも最適な職場環境だと思います。
デメリット
①中には古株のお局さんもいる
あまりこれと言ったデメリットがないのが正直なところですが、小阪病院では看護師の定着率も良いということもあって、中には癖のあるお局の看護師もいるのが現状です。新人看護師には初めはキツく感じることもあるかもしれません。
小阪病院で働いていた看護師の口コミ
病院の福利厚生として、職員リフレッシュのために旅行かエステかディナーが選べるイベントがあり、それはすごく良かったです。辞めてもまた戻ってくるナースも多く働きやすい環境なんだなと思います。
病院に託児所がないのがちょっと困りますが、それでもママさんナースとして働く人は多かったです。残業がないので保育園のお迎えには間に合うので、夜勤に協力してくれる人がいれば全然働ける職場だと思います。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
- ブラック病院は排除して紹介
- 転職エージェントの対応が丁寧
- 給料・条件交渉をしてもらえる
数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。
- 実際の残業時間
- 人間関係について
- 看護師の離職率
…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。
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