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阪和第二泉北病院ってどう?⇒評判や口コミを見てみる!

 

阪和第二泉北病院のホームページ

 

 

堺市中区にある阪和第二泉北病院ですが、
救急は一切とっていない完全療養型の病院です。

 

 

そのため急性期に疲れて今後はゆっくりと働きたいという人も多く、
ワークライフバランスを求めている人が多く働いています。

 

 

 

 

実際に業務量の負担もそこまで多くないので残業もほぼありません。
基本的には定時で帰ることが出来るのでママさんナースも多い環境です。

 

 

ただ業務的にも楽で残業もほとんどない病院にも関わらず、
看護師の離職率は高いと言われています。

 

 

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、
転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

 

 

 

阪和第二泉北病院のリアルなところ

 

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。

※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。


 

阪和第二泉北病院では、看護師のモラルが低い人が多く、
新しく入ってくる人はギャップを感じてしまう人も多いようです。

 

 

患者さんに対する対応も見習いたいと思えるような内容ではなかったり、
師長がまつげエクステを付けて仕事をしているのが当たり前、
また接遇委員のナースが爪が長かったりという状態です。

 

 

 

 

また病院全体として、最新のガイドラインなどは無視で、
独自のマニュアルがあり、医療機器や管理体制も古いので、
医療レベルが全体的にかなり低いので不安も大きいです。

 

 

そんな状態なので、新しい看護師が入ってきてもスグに退職してしまい、
常に看護師の人数が足りていない病棟も多いようです。

 

 

一人の看護師が29人の患者さんを受持たないといけない…、
なんて状況も出てしまっているのが現状です。

 

 

阪和第二泉北病院の給料ってどれくらい?

 

ちなみに阪和第二泉北病院で働く看護師は、
どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

 

モデル給 正看護師・経験1年目の場合
想定年収 年収4,124,000円
月給 月給302,000円
賞与 500,000円(2ヶ月)
基本給 250,000円
諸手当 夜勤手当(13,000円/回)、子供手当(1,000円)、配偶者手当(2,000円)、資格手当、通勤手当

 

阪和第二泉北病院の給料ですが、
賞与が2ヶ月と低めですが月給は基本給が少し高いのと、
様々な手当がついて他の病院よりも月給は高めです。

 

トータル的には年収としては大阪府の平均くらいになると思います。
業務量もそこまで多くはないので、給料と比べてもトントンくらいです。

 

 

 

阪和第二泉北病院の施設情報

 

病床数 969床(一般:94床、医療療養:734床、緩和ケア:21床、障害者:120床)
救急指定 救急指定なし
看護基準 20:1
求人頻度 多め
診療科目 内科、外科、心療内科、整形外科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

 

 

病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、
もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

 

 

 

阪和第二泉北病院のメリット・デメリット

 

メリット

 

ワークライフバランスが取りやすい

阪和第二泉北病院では、看護師の業務量は少なく残業もほぼないので、
プライベートの時間を充実させたいという人には最適な職場環境です。
また有給消化に関しても、比較的融通がきくので連休を取ることも可能です。

 

 

ママさんナースも多い

ワークライフバランスが取りやすいということもあって、
阪和第二泉北病院はママさんナースが多いです。
託児所も比較的安い金額で利用することが出来たり、
子供が病気になった時も休みは取りやすい雰囲気です。

 

 

デメリット

 

人間関係のストレスが多い

阪和第二泉北病院では、お局の看護師が居座っている状態で、
新人看護師への対応、患者さんへの対応など全てが乱雑です。
他の病院では働けないのでは?と感じるような人が多く、
その看護師と一緒に働くにがかなりのストレスになります。

 

 

給料はあまり高くない

医療法人錦秀会は給料が低いと言われていますが、
阪和第二泉北病院は完全療養型病院ということもあって、
他の急性期病院に比べても更に低くなってしまいます。

 

 

 

阪和第二泉北病院で働いていた看護師の口コミ

 

スタッフ同士の陰口や足の引っ張り合いが多くて、
病棟の雰囲気はかなり悪いのでストレスを感じます。
そのためいくらワークライフバランスが取れても人間関係が良くないので、
早々に退職してしまう人も少なくありません。

 

師長や主任のレベルが低いので、下で働く看護師は常に不満だらけです。
基本的にはお局の機嫌や態度で病棟の雰囲気も変わります。
人間関係のストレスを上司に相談したところで、
お局の味方なので新人看護師であれば一蹴されて終了します。

 

ママさんナースがかなり多い病院ですが、両立はしやすいと思います。
子供の熱が出てしまった時も気兼ねなく休ませてもらえます。
インフルエンザの時期なんかは大量に欠勤があったりするので、
独身ナースにはかなりの負担がかかってしまいます(><;)

 

 

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

 

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、
看護師転職サイトの「マイナビ看護師」に相談することをオススメします。

 

 

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実際の残業時間
人間関係について
看護師の離職率

 

 

…など事前に調べることが出来るので、
実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

 

 

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