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阪南病院ってどう?⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる!

 

阪南病院のホームページ

 

 

堺市中区にある阪南病院はスーパー救急を取っていることもあり、
大阪府内の精神科の中でも有名な病院です。

 

 

精神科病院では給料が低くなってしまいがちですが、
阪南病院は給料水準がかなり高いと言われています。

 

 

 

 

また残業もそこまで多くはないので、
ママさんナースとして働いている人も多いようです。

 

 

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、
転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

 

 

 

阪南病院のリアルなところ

 

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。

※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。


 

阪南病院では精神科ということもあって、
そこまで残業時間は多くはありません。

 

 

またママさんナースが多いということもあって、
皆で協力して仕事を終わらせようという雰囲気があるので、
よっぽどのことがない限り定時を過ぎてしまうことはありません。

 

 

また休日に関しては年間休日112日と平均的ではありますが、
有給消化率が比較的高いと言われています。

 

 

有給休暇も午前のみや午後のみで取ることが出来るので、
子供の行事に合わせて半休を取ることも可能です。

 

 

 

 

2013年に一度集団退職のような形で一気に看護師が辞めたことがありますが、
それでお局のような存在の看護師がゴッソリ抜けたこともあって、
人間関係は派閥なども特になく雰囲気がいい病棟が多いようです。

 

 

阪南病院の給料ってどれくらい?

ちなみに阪南病院で働く看護師は、
どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

 

モデル給 正看護師・経験1年目の場合
想定年収 年収4,486,560円
月給 月給280,410円
賞与 1,121,640円(4ヶ月)
基本給 208,210円
諸手当 特殊職能手当(10,000円)、資格手当(20,000円)、夜勤手当(10,550円/回)、皆勤手当(8,000円)、早出手当(1,200円)、住宅手当(4,000円※単身者)、通勤手当(上限26,000円)

 

阪南病院では基本給や賞与に関しては平均的かなと思いますが、
各種手当が様々付くので年収が高くなっているようです。

 

昇給率も高いようで長く勤めれば給料も上がっていくので、
看護師の離職率もそこまで高くはないようです。

 

 

 

阪南病院の施設情報

 

病床数 690床
救急指定 二次救急
看護基準 15:1
求人頻度 普通
診療科目

◎精神科、神経科、心療内科、内科、歯科

※強みのある科目は◎太文字にしています。

 

 

病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、
もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

 

 

 

阪南病院のメリット・デメリット

 

メリット

 

最先端の精神科を学べる

阪南病院では研修や勉強会に非常に力を入れているため、
海外から講師を読んで講演会を開いたり、外部研修として
東京武蔵野病院に出向いたりもしています。

 

交通費など研修にかかる費用は全て病院が負担してくれるので、
精神科でキャリアアップしたい看護師には学ぶ環境が整っている職場です。

 

 

ワークライフバランスが取りやすい

阪南病院ではキャリアアップが望める職場環境でありながら、
珍しくワークライフバランスも取りやすい病院です。

 

病院としても看護師が長く働ける職場に出来るようにと、
残業を少なくしたり有給を取りやすくしているので、
最近では離職率がかなり減ってきていると言われています。

 

 

デメリット

 

教育制度はまだまだこれから

病院として比較的規模が大きい割に教育はまだ充実出来ていません。
新人看護師が入ってきてもチェックリストがA4の3枚くらいしかないことや、
プリセプターによってやり方が違うのも今後の課題と言われています。

 

 

面接のハードルが高い

阪南病院では面接がほぼ半日かかると言われています。
適性検査、小論文、面接という流れになっているのですが、
適性検査と小論文で3時間くらい時間を取られます。

 

他の病院の場合、面接と見学を合わせても1時間程度なので、
阪南病院の面接を受けた日はかなりグッタリしてしまいます(汗)

 

 

 

阪南病院で働いていた看護師の口コミ

 

子育てをしながら働いているママさんナースが多かったです。
そのため子供が急に熱を出してしまった時なんかでも、
周りのスタッフが積極的に声をかけてくれるので、
両立する上ではかなり助けてもらいました(><)

 

精神科分野は未経験ではあったのですが、
チューターといってプリセプターみたいな形で教育係がついてもらえたのですが、
なかなか勤務が被ることがなかったので自分でどんどん聞いてました。
周りの看護師は親切なので、聞けば教えてもらえる環境だったので良かったです。

 

阪南病院の訪問看護ステーションで働いています。
管理者含め周りの看護師がみんな人がいい職場です。
ただ精神科の訪問看護ということもあって、
中には対応に困ってしまう患者さんもいますが、
みんなで話し合いながら仕事を進めていける環境です。

 

 

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

 

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、
看護師転職サイトの「マイナビ看護師」に相談することをオススメします。

 

 

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実際の残業時間
人間関係について
看護師の離職率

 

 

…など事前に調べることが出来るので、
実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

 

 

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