田辺病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

田辺病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

京田辺市にある田辺病院ですが療養病棟と精神科病棟を持っており、老人性認知症をはじめとする精神疾患の患者さんが多く入院しています。

そのため急性期のようにバタバタしたような雰囲気は一切なく、基本的には残業もなく落ち着いた職場環境です。

ただ院内全体的に看護のレベルはかなり低いようで、キャリアアップを目指す人にはかなりギャップがあると思います。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

田辺病院では救急も取っておらず落ち着いた患者さんが多いので、緊急入院などもなく患者さんの急変も少ないので、よっぽどのことがない限りは残業になることはありません。

また年間休日115日と休日数多めで月8〜10日は休みなので、ワークライフバランスは取りやすい職場環境です。

ただ病院全体として看護師の年齢層は高めで、やっている看護の内容もかなり古いものが多いようです。

口腔ケアがいい加減だったり備品の使い回しも頻繁にあり、大きな病院からの転職者は衛生管理の面でも、かなり不安を感じてしまうと思います。

また院長がワンマンなので治療方針も全て院長の意見優先ですが、それ以外の医師も高圧的な人が多く医者が上で看護師は下、という昔ながらの病院の雰囲気が強く根付いています。

ちなみに田辺病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

モデル給	正看護師・経験1年
想定年収	年収3,796,000円
月給	月給253,000円
賞与	760,000（4ヶ月）
基本給	月給190,000円
諸手当	夜勤手当（10,000円/回）、資格手当（20,000円）、遅出手当（2,500円）、精勤手当（5,000円）、諸手当（20,000円）、家族手当（3,000円）、住宅手当（3,000〜7,000円）、残業手当、通勤手当

田辺病院の給料は賞与が4ヶ月と高めですが、基本給やそれ以外の手当がそこまで良くないので、全体的な給料水準はかなり低くなっています。

また昇給も年に1,000円ずつとかなり少ないので、給料アップを目指す人には合わない病院です。

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

①ゆるく働きたい人には合ってる職場環境
田辺病院では残業時間もほとんどないと言われており、更には有給も比較的取りやすいのでプライベートの時間も充実出来ます。また勉強会や研修はそこまで多くないと言われているので、勉強会のためにわざわざ休日出勤することもありません。

②男性看護師の数が多い
田辺病院では精神科病棟も持っているため、男性看護師も多く働いていると言われています。そのためどこの病棟も看護師同士の雰囲気は良いみたいで、上手く男性看護師が調和してくれているようです。

①看護、介護のやり方がかなり古い
田辺病院では看護師の年齢層もかなり高めで、昔から働いている人がかなり多いと言われています。そのため看護のやり方も時代遅れな内容が多いようで、新しいことも積極的に取り入れようという姿勢もないので、他の病院からの転職者はかなりギャップを感じてしまいます。

精神科病棟で働いていたことがありますが、職員の中には口が悪い人もいたため、患者さんに暴言を吐く人もいてビックリしました。この病院で長く働くと看護師としてダメになる気がして、1年も経たないうちに退職することを決めました。

夜勤回数は2〜8回くらいまでは調整してもらえるので、子供が小さい看護師は夜勤回数を減らしてもらうことも出来ます。また給料がかなり低いので夜勤に多く入ってる人もいました。看護師同士の人間関係は良い方だったと思いますが、医師が偏屈な人が多かったのでコミュニケーションには苦労します。

病院自体は2015年の秋に新築移転されていて、かなりキレイになっていて導線もかなり広くなりました。設備面も昔に比べるとかなり充実した感じではありますが、若手の看護師が一切いないので将来性は少し不安です。

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

※レバウェル看護ってどんなところ？⇒評判を確認してみる