蘇生会総合病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

京都市伏見区にある蘇生会総合病院ですが、二次救急の急性期病院ということもあって、かなりバタバタしていて忙しい職場環境です。

更には看護師の人手不足ということもあり、日々残業時間もかなり多くなっているようで、プライベートとの両立は厳しい病院だと思います。

ただ病院自体は2008年に新築移転をしており、ハード面ではかなり充実しているようです。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

蘇生会総合病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

蘇生会総合病院は残業がとにかく多いと言われており、毎日1〜2時間は当たり前にあるような状況です。

遅い時には20時や21時を超えてしまう時もあるようで、更には病院全体としてサービス残業が当たり前という雰囲気があります。

また有給も取れない訳ではありませんが、師長さんが毎月のシフトに勝手に休みを組み込むので、希望通りに有給が取れる訳ではありません。

また研修は時間内に開催してもらえるものの、研修の時間帯は業務がストップしてしまうため、その後どうしても残業になってしまう状況です。

とにかくハードワークな職場環境なので、キャリアアップを望む人にはいいかもしれませんが、ワークライフバランスは取りにくい病院だと思います。

蘇生会総合病院の給料ってどれくらい？

ちなみに蘇生会総合病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

蘇生会総合病院の給料は賞与が3.5ヶ月と平均的ですが、基本給やその他の手当がかなり大きいため、全体的な給料水準は高くなってきます。

体力的にはハードな職場環境ではありますが、給料アップを目指す人には合っている病院だと思います。

蘇生会総合病院の施設情報

蘇生会総合病院のメリット・デメリット

メリット

①看護師同士の人間関係は良い
蘇生会総合病院では看護師の平均年齢は若い方ですが、中途採用の看護師の受け入れにも慣れているため、特に派閥やイジメもなく穏やかな人が多い環境です。ドクターの質はあまり良くないところはあるようですが、看護師同士の人間関係で悩むことはなさそうです。

②看護師としてのキャリアアップに繋がる
蘇生会総合病院は院内研修だけではなく、院外研修や学会にも積極的に参加出来る環境なので、キャリアアップを望む看護師には最適な病院だと思います。また認定看護師を目指したいという人には、病院からのバックアップしっかりと受けられるため、資格取得も目指しやすい職場環境です。

デメリット

①とにかく残業が多い
蘇生会総合病院では慢性的な看護師不足のため、毎日のように1〜2時間の残業があるような状況です。パート勤務でさえも1時間程度は残業をしないといけません。また患者さんの数が減ってくると看護師の人数も減らされるため、忙しさは変わらず年中残業があるため不満の声も多く上がっています。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

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