洛和会音羽記念病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
京都市山科区にある洛和会音羽記念病院ですが、透析の患者さんがメインで入院している病院です。
そのため一般の急性期病院よりは比較的落ち着いた雰囲気なので、ママさんナースとして働いている人も多いと言われています。
また法人全体としてママさんナースへの育児支援も充実しているので、子育てをしながら働いている人には両立しやすい環境だと思います。
では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
洛和会音羽記念病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
洛和会音羽記念病院では主に透析患者さんが入院していますが、病院自体はオペもやっているので忙しい時もあります。
そのため毎日定時で帰れるという訳ではなく、遅い日は1〜2時間ほど残業が出てしまう時もあります。
また有給はあまり積極的に使っている雰囲気がないので、どうしても病欠の時くらいしか有給消化出来ないようです。
ちなみに洛和会音羽記念病院では看護学校を持っており、そこの学校出身の看護師が多く働いていますが、特に外部の看護師との派閥はないようなので、人間関係で悩むことは特にありません。
洛和会音羽記念病院のママさんナースへの支援とは？
ちなみに洛和会音羽記念病院では京都府内の病院の中でも、産休・育休・育児支援がかなり充実していると言われています。
出産後の時短勤務制度
24時間託児所・病児保育
出産祝い金
出産育児祝い金
チャイルドシート購入費助成金制度
保育手当
学童手当
小学校入学祝い金
これだけの育児支援がある病院はなかなか珍しいので、ママさんナースとして働く看護師にとってはかなりありがたい制度ばかりです。
洛和会音羽記念病院の給料ってどれくらい？
ちなみに洛和会音羽記念病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験3年目 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,787,880円 |
| 月給 | 月給317,700円 |
| 賞与 | 975,480円（4.3ヶ月） |
| 基本給 | 215,700円 |
| 諸手当 | 職務手当（26,000円）、夜勤手当（15,000円/回）、住宅手当（10,000※世帯主扶養者がいる場合15,000円）、家族手当、残業手当、通勤手当（上限50,000円） |
洛和会音羽記念病院では賞与が4.3ヶ月と高めで、また基本給やそれ以外の手当も比較的高いので、全体的な給料水準もかなり良い方だと思います。
医療法人自体が黒字経営の法人ということもあって、法人内はどこの病院も給料は高くなっているので、仮に異動した場合でも給料が下がることはありません。
洛和会音羽記念病院の施設情報
| 病床数 | 133床（一般：100床、療養：33床、透析ベッド数：148床） |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 10：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 内科、腎臓内科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
洛和会音羽記念病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
洛和会音羽記念病院では毎年新卒も多く入ってくるので、教育体制はかなり充実していると言われています。プリセプター制度はもちろんですがレベル別ごとに、それぞれの研修スケジュールが立てられているので、既卒の看護師でも安心して仕事を覚えることが出来ます。
②ママさんナースが働きやすい
洛和会音羽記念病院で育児支援も充実しているので、ママさんナースとして働いている人がかなり多いと言われています。そのため子供が急に熱を出してしまったとしても、周りのスタッフから声をかけてもらえる雰囲気があるので、気兼ねなく休みを取ったり早退することが出来ます。
デメリット
①休み希望が通りにくい
公休日は年間休日109日と平均くらいではありますが、病院全体として有給をほとんど取ることが出来ないので、プライベートの予定が立てづらいところがあります。ママさんナースは比較的融通を聞いてもらえたりもしますが、独身ナースは後回しになってしまい休み希望がなかなｋ出せないようです。
洛和会音羽記念病院で働いていた看護師の口コミ
残業はそこまで遅くなるようなこともなく月20時間程度でした。ただ私が働いていた病棟では全てサービス残業になっていたので、忙しい月とそうでない月の給料が同じなのが不満でした。ただ元の給料が比較的高かったので我慢出来たかなと思います。
新卒からずっと長く働いている人が多かったです。中にはお局的な存在の方がいて口調がキツイ人もいましたが、その他の先輩ナースは基本給は優しい人が多かったです。病院自体が透析患者さんの看護がメインになってくるので、透析に苦手意識がある人は厳しい環境だと思います。
ママさんナースへのサポートがかなり充実しているので、私が働いていた病棟では半数がママさんナースでした。何かのイベントごとにお祝い金が支給されたり、残業や休日出勤も免除されることが多く、子育てをしながら働く人には両立しやすい病院だと思います。
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