洛西シミズ病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
京都市西京区にある洛西シミズ病院ですが、二次救急の急性期病院ということもあり、かなり忙しい病院だと言われています。
残業もある程度は出てしまうので、定時で帰れるような職場環境ではありません。
ただ洛西シミズ病院では新卒採用もしているので、教育体制はかなり充実していると言われており、キャリアアップを目指す人には最適な病院だと思います。
では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
洛西シミズ病院のリアルなところ
給料 | |
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忙しさ(残業) | |
有給消化 | |
人間関係 | |
設備の新しさ | |
総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
洛西シミズ病院では月70件程度の救急も取っているので、1日3〜4件の救急対応をしないといけないので、多少バタバタしてしまうこともあるかと思います。
そのため1日1〜2時間の残業は当たり前にあるような状況で、勉強会や研修などがある日は更に遅くなってしまいます。
また休日数が4週6休で年間休日も96日とかなり少なく、ワークライフバランスは取りづらい職場環境です。
ただ教育体制はかなり充実しており、京都府内でも唯一PNSを全病棟に取り入れており、新卒・既卒ともに安心して仕事を覚えられる環境です。
また各病棟にはクラーク、看護助手ともにかなりの人数が配置されているので、看護師は看護業務に専念出来るようになっています。
洛西シミズ病院の給料ってどれくらい?
ちなみに洛西シミズ病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?
モデル給 | 正看護師・経験1年目 |
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想定年収 | 年収4,150,000円 |
月給 | 月給297,000円 |
賞与 | 592,000(3ヶ月) |
基本給 | 200,100円 |
諸手当 | 夜勤手当(12,500円/回)、夜勤手当(12,500円/回)、資格手当(正看:28,000円、準看:20,000円)、勤務手当(正看:15,000円〜20,000円、準看:11,000〜16,000円)、保育料補助手当、残業手当、通勤手当(上限36,000円) |
洛西シミズ病院では賞与が3ヶ月と少なめで、更には基本給やその他の手当もそこまで多くはないので、全体的な給料水準も低くなっています。
昇給にもあまり期待出来ないので、2〜3年ここの病院で経験を積んだ看護師が、給料アップのために転職するケースも少なくありません。
洛西シミズ病院の施設情報
病床数 | 211床(一般:80床、回復期リハビリテーション:100床、地域包括ケア:31床) |
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救急指定 | 二次救急(月70件) |
看護基準 | 10:1 |
求人頻度 | 普通 |
診療科目 | 脳神経外科、内科、神経内科、皮膚科、放射線科、外科、消化器内科、整形外科、泌尿器科、麻酔科(村谷忠利)、リハビリテーション科、リウマチ科、婦人科、耳鼻咽喉科、循環器内科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
洛西シミズ病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
洛西シミズ病院では新卒者も多く採用しているので、教育体制にはかなり力を入れていると言われています。PNSをはじめプリセプター制度も導入しているので、病院全体で看護師を育てようという姿勢があります。分からないことも聞きやすい雰囲気を作ってくれているので、経験が浅い人やブランクがある人も安心して仕事を覚えられます。
②看護師同士の人間関係が良い
洛西シミズ病院では比較的若いナースが多いと言われており、看護師同士の人間関係も良い方だと言われています。どこの病棟でもお局的な存在の看護師もほとんどいないため、イジメや派閥もないので人間関係のストレスはないようです。
デメリット
①ハードワークな職場環境
洛西シミズ病院では残業も多く休日出勤になることもあるので、プライベートの時間はなかなか充実出来ないことが多いです。更には休日数も京都府内では圧倒的に少ないので、結婚や出産を機に退職を考える人も少なくないようです。
洛西シミズ病院で働いていた看護師の口コミ
整形外科とリハビリに強みを持っていて、整形は小児〜高齢者まで様々な患者さんが入院しています。また2016年4月には回復期リハ病棟もオープンしたので、新人看護師は幅広く学べる職場環境だと思います。
とにかく忙しい病院なので残業で20時を超えることもあり、更には休日数も少なく給料も低いので個人的にはあまりオススメしません。ただ新卒者には教育体制もかなり充実しているので離職者は少なく、ワークライフバランスを求めている世代の看護師は離職者も多いです。
看護師のキャリアアップの支援はかなり充実していて、認定看護師を目指す人には資格取得費用を全額負担してもらえます。また院外研修も希望すれば参加させてもらえますが、研修費用や交通ひもほぼ病院が負担してくれます。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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