京都大原記念病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

京都大原記念病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

京都市左京区にある京都大原記念病院ですが、回復期リハがメインの病院ということもあって、比較的落ち着いた雰囲気の職場環境です。

基本的には残業なることもほとんどなく、定時になったら帰宅することが出来るので、プライベートの時間も充実しやすいと思います。

また教育体制がかなり充実していると言われており、新卒として入職してくる看護師も多いようです。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

京都大原記念病院は地域の患者さんからも評判が良く、京都の回復期リハと言えばここと言われるような病院です。

また働いている看護師としても残業はそこまで多くないことや、休日数も多く休み希望も取りやすい雰囲気があるので、ワークライフバランスが取りやすいと言われています。

また病院全体として教育体制が充実しており、新卒・既卒ともに教育担当者がしっかりと付いてもらえて、更にはレベル別に年間の研修スケジュールが立てられているので、安心して一から仕事を覚えることが出来る職場環境です。

看護師同士をはじめ他の職種スタッフとも連携が取れているので、病院全体としてチームワークも良く働きやすい職場です。

京都大原記念病院の給料は賞与が4.4ヶ月と高めで、更には基本給やその他の手当もそこそこの金額が出るので、全体的な給料水準はかなり良い方だと言われています。

ワークライフバランスも取りやすく給料も高いので、看護師の定着率もかなり良いみたいです。

病床数	203床（一般：31床、回復期リハビリテーション：172床）
救急指定	救急指定なし
看護基準	10：1
求人頻度	普通
診療科目	リハビリテーション科、内科、リウマチ科、外科、整形外科、胃腸科、循環器科、神経内科、皮膚科、泌尿器科

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

①ママさんナースが働きやすい
京都大原記念病院では残業がほとんどないため、ママさんナースとして働いている人も多いと言われています。そのため子供が急に熱を出してしまった時でも、周りのスタッフからフォローしてもらえる環境なので、子育てと仕事の両立で困ることはなさそうです。

②看護師同士の人間関係が良い
京都大原記念病院では20〜50代と年齢層はバラバラですが、病院全体として看護師同士の人間関係は良い方だと言われています。女性の職場特有にイジメや派閥といった雰囲気は一切ないので、人間関係でのトラブルもなく働きやすい職場だと思います。

①看護師としてのスキルが偏ってしまう
京都大原記念病院では回復期リハがメインなので、患者さんの症例数もかなり限られてしまいます。そのため医療処置の機会もほとんどなく、患者さんの介助業務がメインになってくるので、看護師としてのスキルアップは望めません。

新卒として入ってくる看護師も多くいたので、病院全体として明るく活気のある雰囲気でした。リハビリ病院としてはレベルの高い看護を実践しているので、リハビリが学びたくて転職してくる人も多いみたいです。

給料水準やその他の勤務条件がいいので、看護師の離職率はかなり低くなっています。急性期でバリバリ働きたい人には物足りないと思いますが、急性期に疲れた人や長く働きたい人には合ってる職場だと思います。

病院全体としてママさんナースとして働く人も多いです。師長さんも子育て経験者ということもあって、子育てと仕事の両立の苦労も知っているので、ママさんナースへの配慮はしっかりとしてもらえます。

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

※レバウェル看護ってどんなところ？⇒評判を確認してみる