京都民医連中央病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
京都市中京区にある京都民医連中央病院ですが、急性期病院ということもありかなり忙しい職場環境です。
日々残業もかなり多いと言われており、休日でも勉強会や研修で出勤しないといけないことも多く、プライベートの時間はどうしても犠牲になってしまいます。
ただ病院全体として教育体制は充実しており、キャリアアップを目指す看護師の支援もしっかりとあるので、学びたい看護師にとってはやりがいのある病院だと思います。
では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
京都民医連中央病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
京都民医連中央病院では救急件数もかなり多いので、入退院が激しくケアや処置に追われてかなりバタバタしてしまいます。
そのため1日1〜2時間の残業は当たり前にあるような状況で、遅い時には21時を回ってしまうようなこともあります。
また勉強会や研修も時間外に開催されることも多いので、ワークライフバランスは取るのが難しい病院です。
ただ病院全体としてママさんナースへの支援は手厚いと言われており、妊娠した看護師には力仕事はなるべくさせないように配慮したり、子供が小さいナースには残業もなるべくしないように早く帰らせてもらえます。
ただそれでも激務だと感じて退職してしまう人も多いため、中堅ナースがかなり少なくて新人かベテランがほとんどになっています。
京都民医連中央病院の給料ってどれくらい？
ちなみに京都民医連中央病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験5年 |
|---|---|
| 月給 | 月給307,600円 |
| 賞与 | 年2回（2.9ヶ月） |
| 基本給 | 218,500円 |
| 諸手当 | 調整手当（9,300円）、主要手当（79,800円※夜勤手当、休日手当、時間外手当）、住宅手当（5,000〜12,000円）、通勤手当 |
京都民医連中央病院では給料水準はかなり低く、働いている看護師からも不満の声が多く上がっています。
また残業をしてもサービス残業になってしまうことも多く、仕事内容と給料を比べても割に合わないという声もあり、給料アップのために転職を考える人も多いようです。
京都民医連中央病院の施設情報
| 病床数 | 411床（一般：253床、回復期リハビリテーション：54床、障害者：40床、緩和ケア：14床、地域包括ケア病床：50床、透析：43床、HCU：19床） |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 多め |
| 診療科目 | アレルギー科、消化器科、心臓血管外科、循環器科、小児科、呼吸器科、脳神経外科、肛門科、耳鼻咽喉科、精神科、神経科、神経内科、眼科、皮膚科、産婦人科、泌尿器科、リウマチ科、整形外科、放射線科、呼吸器外科、内科、人工透析科、リハビリテーション科、麻酔科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
京都民医連中央病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
京都民医連中央病院では新卒の看護師も多く入ってくるので、教育体制はかなり充実していると言われています。1〜3年目は基礎研修があり4年目からはリーダー研修があるので、レベルの合わせて確実にキャリアアップが出来る職場環境です。また中途採用者にも教育担当は付けてもらえるので、分からないことがあっても質問しづらい雰囲気はありません。
②看護師としてのキャリアアップに繋がる
京都民医連中央病院では救急件数も多いので、様々な症例の患者さんをみることが出来るので、学びたい看護師には最適な病院だと思います。また希望すれば外部の研修にも参加出来ますし、研修費用なども基本的には病院が負担してくれます。
デメリット
①ハードワークな職場環境
京都民医連中央病院では残業時間もかなり多いと言われており、更には業務外の活動による休日出勤も多くなってしまうので、プライベートの時間はほとんど取ることが出来ません。そのため若いうちに2〜3年間と決めて働く人が多く、結婚や出産を機に退職してしまう人も少なくありません。
京都民医連中央病院で働いていた看護師の口コミ
看護師の年齢層は多少偏りがあり若手かベテランという状況で、中堅ナースが少ないので若手ナースは業務的な負担が多くなってしまいます。そのため委員会活動や研修準備などで時間外に残ることも多くて、遅い時は21時を回ることもあり家に帰ったら勉強する時間もありませんでした。体力的に限界だと思って2年で退職してしまいました。
古くから働いているお局看護師が幅をきかせてる病棟もあり、そこではミスをしたら徹底的に詰められてしまいます。それが怖くて新人看護師も萎縮してしまうところがあり、そこの病棟では看護師の入れ替わりもかなり激しいです。
共産党系の病院ということで政治活動への参加がありました。またハードワークな割に給料がかなり安いので、長く続く人はそこまで多くないような病院です。キャリアアップのために働くには良いと思いますが、長く働きたいという人には厳しい環境です。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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