京都桂病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
京都市西京区にある京都桂病院ですが、二次救急の急性期病院ということもあって、非常に忙しい職場環境となっています。
毎日の残業時間に加えて夜勤回数の多さや、勉強会や研修が時間外にも多く開催されるので、ワークライフバランスは取るのは難しいと思います。
規模も大きく様々な症例をみることが出来るので、キャリアアップを目指す人にはやりがいもあると思いますが、ゆっくりと働きたい人には合わない病院です。
では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
京都桂病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
京都桂病院では急性期病院ということで、どうしても緊急入院や患者さんの急変も多くなってしまうので、残業時間は1日1〜2時間程度は出てきてしまいます。
また勉強会や研修をはじめ委員会活動や看護研究など、時間外の活動時間も多くなってしまうので、遅い時は20時を回ることも少なくありません。
ただ勤務希望はなるべく聞いてもらえる環境なので、毎月のシフトで連休を取らせてもらえたり、夏季休暇と合わせて1週間程度の休みが取れたりと、リフレッシュしながら働くことが出来ます。
ちなみに京都桂病院では付属の看護学校を持っており、そこの学校出身の看護師がほとんどになってきます。
そのため学校出身者は先輩後輩も知ってる顔ばかりなので馴染みやすいですが、他の看護学校出身の看護師や中途採用の看護師からすれば、グループが出来上がっているので馴染みにくいと感じてしまうかもしれません。
京都桂病院の給料ってどれくらい？
ちなみに京都桂病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,196,985円 |
| 月給 | 月給263,000円 |
| 賞与 | 1,040,985円（4.95ヶ月） |
| 基本給 | 210,300円 |
| 諸手当 | 準夜手当（4,000円/回）、深夜手当（6,000円/回）、住宅手当（12,500円）、残業手当、通勤手当 |
京都桂病院の給料は賞与が4.95ヶ月と高めですが、手当がそこまで多くないので月給は低めになっているので、全体的な給料水準もそこまで高くはありません。
また残業が多い割に残業代はほとんど付かないので、そこに不満を感じている人も少なくないようです。
京都桂病院の施設情報
| 病床数 | 585床（一般：525床、結核：60床） |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 呼吸器科、心臓血管外科、内科、消化器科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、循環器科、神経内科、精神科、リウマチ科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、内分泌・糖尿内科、腎臓内科、膠原病・リウマチ科、乳腺科、ペインクリニック科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
京都桂病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
京都桂病院では新卒で入ってくる看護師も多いので、教育体制はかなり充実していると言われています。大体3年目の看護師がプリセプターとして付くので、年齢も近いので分からないことも聞きやすい雰囲気だと思います。また院内・院外研修ともに参加することが出来るので、一からしっかりと仕事を覚えていける職場環境です。
②ママさんナースは働きやすい
京都桂病院では院内の託児所が利用出来るため、ママさんナースとして働く人も多いと言われています。そのため子供が急な熱が出てしまったとしても、周りの看護師や上司からの理解もあるので、気兼ねなく早退したり休みを取ることが出来ます。
デメリット
①プライベートの時間が犠牲になってしまう
京都桂病院は残業時間が多いのはもちろんですが、休日であっても勉強会や看護研究の準備などで出勤することも多く、プライベートの時間が潰れてしまうことが非常に多いと言われています。ワークライフバランスを取りたい人には厳しい職場環境だと思います。
京都桂病院で働いていた看護師の口コミ
慢性的に残業が多い職場だったので、パート勤務で働いていた時も残業をしてました。また人手不足ということもあって常にバタバタしていて、休憩が15分しか取れないことも多くとにかく忙しかったです。
3交代の勤務シフトで働いていたのですが、私の病棟では日勤⇒深夜というシフトもあったので、日勤が残業になってしまうと仮眠を取ってスグ出勤となるので、体力的にもかなりキツくて2年働いてギブアップしました。
規模も大きい病院なので色んな症例がみれて勉強になりました。ただプリセプターの先輩からは厳しく指導されて辛い時もありましたが、別の先輩ナースがフォローしてくれていたので救われた部分はあります。病棟全体で新人を育てようという雰囲気はあると思います。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
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…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。
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