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京都回生病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

京都回生病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

京都回生病院のホームページ

京都市下京区にある京都回生病院ですが、急性期病院ではありますが比較的落ち着いた雰囲気の病院です。

病院全体としても残業もそこまで多くないようで、また休み希望も比較的融通が聞きやすいみたいです。

ただ病院全体として奨学金返済のために勤めている看護師が多く、返済が終わったら退職してしまうため常に人手不足という状態です。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

京都回生病院のリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

京都回生病院は急性期病院と謳っておりますが、急性期とはほど遠い雰囲気の病院のようで、キャリアアップを望む人にはもったいない環境です。

ただ病院としてどんな患者さんでも受け入れてしまうため、現場では看護師が混乱してしまうことも多いようで、患者さんへのケアもしっかりと出来ていないケースも少なくありません。

また看護師が地方出身者が多く働いていますが、ほとんどが奨学金返済のためにきているので、返済期間の3年が追われば辞めていく人も多いようです。

そのため病院全体として比較的若いナースが多く、同じ学校の出身者同士で固まってしまうことも多いので、中途採用者は初めは馴染みにくく感じるかもしれません。

京都回生病院の給料ってどれくらい?

ちなみに京都回生病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

月給 月給272,600〜362,600円
諸手当 住宅手当、皆勤手当、資格手当、準夜手当(4000円以上)、深夜手当(6000円以上)、残業手当、通勤手当(全額支給)

京都回生病院の給料ですが、周辺の病院と比較するとかなり低いと言われています。

仕事内容はハードではありませんが、若い看護師が多いこともあって物足りないと感じる人も多く、給料アップやキャリアアップのために転職を考える人も多いようです。

京都回生病院の施設情報

病床数 175床(一般:116床、療養:59床)
救急指定 二次救急
看護基準 13:1
求人頻度 多め
診療科目 内科、外科、整形外科、脳神経外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、眼科、放射線科、リハビリテーション科
病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

京都回生病院のメリット・デメリット

メリット

①ママさんナースが働きやすい
京都回生病院では託児所がありませんが、残業自体がそこまで多くないこともあって、ママさんナースとして働いている人も多くいます。そのため子供が急な体調不良になってしまっても、周りのスタッフがフォローしてくれる職場環境です。

②休み希望が通りやすい
京都回生病院では有給の希望は取りやすく、またリフレッシュ休暇は最大5日まで取得出来ます。そのためプライベートの時間も充実出来ることもあり、ワークライフバランスは取りやすい病院だと思います。

デメリット

①看護師としてのキャリアアップに繋がらない
病院全体として建物も古く未だに紙カルテを使用しています。また使用している備品も古いものが多いため最新医療とはかけ離れた病院です。また急性期とは言ってもほとんど寝たきりの高齢者の患者さんばかりなので、キャリアアップを目指す人にとっては学べることは少ない職場環境です。

京都回生病院で働いていた看護師の口コミ

外科と内科の混合病棟ということもあって、様々な患者さんが入院されていました。病院としてなんでも入院を受け入れるという方針なので、多い時は1日5〜6件の入院を一つの病棟で受けるので、手が回らず患者さんとゆっくり関わる時間もなかったです。

とにかく給料が安かったのが不満でした。他の病院で働いている友人とかに話を聞くと、自分がもらってる給料よりも100万円近く差があったので、ここの病院で働き続けるモチベーションもなくなってしまいました。

看護師の平均年齢は20〜30代の看護師が多く、基本的に若い人同士で教育担当をしているので、正直レベルはそこまで高くありません。ママさんナースが働くのには両立もしやすいと思いますが、若い看護師が務めるのはもったいないかなと思います。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

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  • 実際の残業時間
  • 人間関係について
  • 看護師の離職率

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

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