京都博愛会病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
京都市北区にある京都博愛会病院ですが、一般、療養、回復期リハ、精神科を持つ病院なので、幅広い分野に携わることが出来る職場環境です。
病院全体としては比較的落ち着いた雰囲気もあり、残業時間もそこまで多くありません。
また院内には託児所もあるのでママさんナースも多く、子育てと仕事の両立はしやすい病院だと思います。
では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
洛京都博愛会病院のリアルなところ
給料 | |
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忙しさ(残業) | |
有給消化 | |
人間関係 | |
設備の新しさ | |
総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
京都博愛会病院では病棟のよっても異なるところはありますが、全体的にそこまで残業は多くないようです。
よっぽどのことがない限りは定時で帰ることが出来るので、家に帰ってからも家事をしたりプライベートの時間を取れるので、ワークライフバランスを取りながら働きたい人には合ってます。
また公休日は4週7休と少なめではありますが、有給を使いやすい雰囲気があるので、夏季休暇と合わせて長期休暇も取ることが出来ます。
更には京都博愛会病院では労働組合があるので、職員が働きやすい職場作りのために、定期的に経営者に交渉してもらえます。
ちなみに看護師の年齢層は20〜50代とバラバラですが、基本的には穏やかな人が多く人間関係のトラブルもなく、女性の職場特有のイジメや派閥といった雰囲気もありません。
京都博愛会病院の給料ってどれくらい?
ちなみに京都博愛会病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?
モデル給 | 正看護師・経験6年目 |
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想定年収 | 年収4,861,675円 |
月給 | 月給319,100円 |
賞与 | 943,845円(4.45ヶ月) |
基本給 | 212,100円 |
諸手当 | 準夜手当(5,400円/回)、深夜手当(8,100円/回)、調整給(27,000円)、夜勤手当(54,000円)、住宅手当(世帯主:16,000円、独身:11,000円、世帯従属者:2,000円)、家族手当(配偶者:10,000円、扶養家族:7,000円)、正看資格手当(15,000円)、残業手当、通勤手当 |
京都博愛会病院の給料は賞与が4.45ヶ月と高めで、更には手当も様々なものが給料にのってくるので、全体的な給料水準もいい方だと言われています。
ワークライフバランスも取りやすい職場環境で、更に給料水準も良いので看護師からも人気が高い病院です。
京都博愛会病院の施設情報
病床数 | 390床(一般:60床、障害者:60床、回復期リハ:30床、医療療養:54床、精神:126床、精神療養:60床) |
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救急指定 | 二次救急 |
看護基準 | 10:1 |
求人頻度 | 普通 |
診療科目 | 内科、消化器内科、整形外科、リハビリテーション科、外科、神経内科、循環器内科、呼吸器内科、呼吸器外科、肛門外科、眼科、精神科、放射線科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
京都博愛会病院のメリット・デメリット
メリット
①ママさんナースが働きやすい
京都博愛会病院では院内に託児所もあるため、ママさんナースとして働いている人は多いと言われています。そのため子供の行事や急な体調不良があっても、周りのスタッフもお互い様という雰囲気があるので、子育てとの両立はしやすい職場環境だと思います。
②落ち着いて長く働くことが出来る
京都博愛会病院では職場の雰囲気もゆったりとしているので、特にバタバタしてしまうようなこともなく落ち着いて働ける環境です。そのため昔から長く働いている看護師もかなり多いようで、更には辞めてもまた戻ってくる看護師も多いと言われています。
デメリット
①看護師としてのキャリアアップに繋がらない
京都博愛会病院では急性期病棟もありますが、救急件数はそこまで多くないため症例数も限られています。そのため急性期でバリバリ働きたい人や、看護師としてのキャリアアップを目指す人には、物足りない職場環境だと思います。
京都博愛会病院で働いていた看護師の口コミ
残業が月10時間もないくらい少なかったので、帰宅しても17時過ぎという日も多かったです。(定時は16時45分)また病院内での勉強会や研修もそこまで数は多くなかったので、特に休日出勤してまで勉強会に行かないといけないこともなく、プライベートの時間はしっかりと確保出来てました。
高齢で寝たきりの患者さんがほとんどなので、ヘルパーさんと協力して介助業務に入ることもあります。バタバタするような忙しさよりも力仕事も多かったので、体力的にキツく感じることもありました。
子育てをしながら働いているママさんナースが多かったので、お互いに休み希望は譲り合いながら取ってました。師長さんも子育て経験のある方だったので、子供の行事などは優先的に休みをもらえので、子育てと仕事の両立する上で困ることはなかったです。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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