京都第二赤十字病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
京都市上京区にある京都第二赤十字病院ですが、680床と規模も大きい総合病院ということもあって、非常に忙しい職場環境だと言われています。
残業もある程度出てしまいますし、教育にも力を入れているので勉強会や研修で、休日出勤になるケースもかなり多いみたいです。
ただ院内には最新の機器が導入されているので、最新医療を学ぶことが出来る環境です。
では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
京都第二赤十字病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
京都第二赤十字病院はかなり規模の大きい病院なので、救急件数も多く患者さんの入退院も多いので、常にバタバタしているような状況です。
夜間帯の緊急入院も多いので仮眠が取れないことも多く、体力的にはかなりハードな職場環境になっています。
ただ様々な患者さんの症例をみることが出来たり、希望する研修にも積極的に参加することが出来るので、キャリアアップを望む看護師には最適な病院だと思います。
また災害医療にも力を入れていることもあり、災害訓練や研修なども度々開催されているので、災害に興味を持っている人が転職してくることも多いです。
ただ京都第二赤十字病院では看護学校を持っており、そこの学校の出身者がほとんどだと言われています。
そのため外部からの転職者はよそ者扱いをされて派閥が出来ているので、中途採用の看護師には仕事がしづらく感じてしまうかもしれません。
京都第二赤十字病院の給料ってどれくらい？
ちなみに京都第二赤十字病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| 大学卒 | 月給264,628 円（主要手当33,848円含） |
|---|---|
| 短大3年卒 | 月給257,575 円（主要手当33,285円含） |
| 短大2年卒 | 月給250,917 円（主要手当32,787円含） |
| 看護学校2年卒 | 月給250,917 円（主要手当32,787円含） |
京都第二赤十字病院の給料は初めの頃はそこまで高くないので、他の病院と比べても給料水準がかなり低く感じるかもしれません。
ただ年齢を重ねれば昇給がしっかりとあるので、長く働けば給料水準も高くなっていく仕組みになっています。
京都第二赤十字病院の施設情報
| 病床数 | 680床 |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 内科、精神科、神経内科、呼吸器科、消化器科、泌尿器科、産婦人科、眼科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、気管食道科、放射線科、心療内科、麻酔科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
京都第二赤十字病院のメリット・デメリット
メリット
①教育体制が充実している
京都第二赤十字病院ではPNS（パートナーシップナーシング）を取り入れており、新人看護師でも安心して仕事を覚えられる環境です。また病棟全体で新人を育てていこうという雰囲気があるので、厳しい言葉をかけられることもありますがそれも成長のためなので、京都第二赤十字病院で3年目勤めればどこでも通用すると言われています。
②休日は希望通り取りやすい
京都第二赤十字病院では休日が取りやすいと言われており、月8日+祝日分の休みがあるので有給と合わせて3連休を取ったり、夏季休暇と合わせて1週間くらいの休みを取ることも出来ます。リフレッシュしながら仕事が出来る職場環境だと思います。
デメリット
①看護師同士の人間関係が面倒
京都第二赤十字病院では看護学校出身の看護師が多いため、どうしても外部の看護師との派閥が出来てしまっています。看護学校出身の看護師は働きやすい職場環境だと思いますが、外部の人間関係だと先輩からの辺りもキツくなることが多く、人間関係でのストレスを感じることも多いようです。
京都第二赤十字病院で働いていた看護師の口コミ
病院が運営している託児所がありましたが、ママさんナースとして働いている人はごく一部でした。どうしても残業時間がかなり多くなってしまうことや、休日でも研修に参加しないといけないことも多いので、家庭との両立はまだまだ難しい職場環境だと思います。
看護師の年齢層は20代30代の看護師が多く、モチベーションが高い人が多かったように思います。人間関係は派閥（グループ？）が出来てしまっていて、あまり平和な雰囲気ではありませんでしたが、キャリアアップとして働くにはいい病院だと思います。
看護協会や院外研修にも参加するように声がかかりますが、自分の公休日を削って行かないといけなかったり、研修費用も病院からは出してもらえませんでした。。そのため毎月のように研修費用がかかってしまうので、一人暮らしの看護師にはかなりキツかったです。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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