島原病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

島原病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

京都市下京区にある島原病院は、22床とそこまで大きくない規模の病院ですが、循環器専門として24時間体制で救急も受けています。

とは言っても救急件数は月10件程度ということもあり、総合病院のようにバタバタするようなことはありません。

院内には託児所もあるためママさんナース多く働いており、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

島原病院では急性心筋梗塞や狭心症、不整脈、心不全などの心臓疾患に幅広く対応しているので、循環器を学びたい人には最適な職場環境だと思います。

また院内の教育体制は比較的充実しているようで、1人の看護師の2名のプリセプターが付いてくれるので、新しく入ってきた人も安心して仕事を覚えることが出来ます。

基本的には新卒よりも既卒の看護師が多いようで、院内には託児所もあることからママさんナースが多く働いているので、子育てと仕事の両立はしやすい職場環境になっています。

残業に関しても1〜2時間くらい残業になってしまう日もありますが、ママさんナースは保育園のお迎えの時間までに帰宅させてもらえたり、周りのスタッフから全面的にフォーローしてもらえる病院です。

ちなみに島原病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

モデル給	正看護師・経験1年目
想定年収	年収4,315,500円
月給	月給279,000円
賞与	967,500円（4.6ヶ月）
基本給	215,000円
諸手当	準夜手当（5,500/回）深夜手当て（8,400円/回）、休日手当（2,400円）、住宅手当（40,000円）、家族手当、食事手当、残業手当、通勤手当

島原病院の給料は賞与が4.6ヶ月と高めで、基本給やその他の手当もそこそこの金額が出るので、全体的な給料水準も高めだと言われています。

残業代に関してはサービス残業になってしまうことも多いようですが、元々の給料が高いので残業代は許容範囲内という人も多いようです。

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

①ママさんナースが働きやすい
島原病院では病院が契約している託児所があるので、小さい子供を預けているママさんナースも多いようです。また上司をはじめ周りのスタッフも子育てへの理解はあるので、子供の行事や急な体調不良にも理解してもらえる職場環境です。

②有給が使いやすい
島原病院では公休日の数は平均くらいですが、有給は比較的使いやすい雰囲気なので、毎月のシフトの有給を足して連休を取らせてもらったり、夏季休暇と合わせて長期連休を取ることも可能です。

①ある程度の残業は覚悟が必要
島原病院では循環器専門病院ということもあって、患者さんが急変した時などはどうしても残業になってしまいます。また勉強会や研修で時間外まで残らないといけないこともあるので、1日1〜2時間の残業はあるという認識を持っていた方が良さそうです。

新卒の看護師はほとんど取っていなくて既卒者が多いので、看護師同士の派閥（グループ？）は全くありませんでした。そのため新しい人が入ってきても受け入れ体制もあるので、馴染みにくい雰囲気を感じることもないと思います。

小さい規模の病院ですが教育体制はしっかりしているので、ブランクがある人や第二新卒のような人も多かったです。プリセプターが2名付いてくれるので「なかなかシフトが被らない…」ということも少ないのでで安心して仕事を覚えられる環境だと思います。

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

※レバウェル看護ってどんなところ？⇒評判を確認してみる