北野病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
大阪市北区にある北野病院ですが、699床の急性期総合病院のため、看護師としても様々な症例も見れるためキャリアアップには最適な病院です。
大阪府の中でも医療レベルは高いため、看護師の中でも急性期を学ぶのであれば北野病院と言われる程です。
ただ実際にはかなりハードワークな職場環境なので、想像以上の忙しさにギャップを感じてしまう人も少なくありません。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
北野病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
北野病院は、大阪府内でもかなりの規模の急性期病院ということもあって、急性期を学びたい人にとっては様々な症例をみることが出来るので、非常にやりがいのある職場環境だと思います。
その分、救急件数もかなり多く患者さんの回転率も早いので、常に入退院があってバタバタしているような状況です。
定時は16時30分となってますが、もちろん定時に帰れることはなく、毎日2〜3時間の残業は当たり前で、更には勉強会や委員会活動もあるので、家に帰るのが21時22時になってしまうことも多いのが現状です。
そのため北野病院で働いている看護師は20代がメインと言われており、基本的には2〜3年すると「ワークライフバランスが取れる職場で働きたい」という理由で転職を考える人が非常に多いと言われています。
また看護師同士の人間関係は、病棟によって雰囲気は異なりますが、全体的には向上心が高くモチベーションが高い看護師が多いので、新人ナースに対しても熱心に教えてくれる人も多いようです。
ただ中にはプライドが高い看護師も何人かいるため、学歴や経歴で嫌味を言われることもあるみたいです。
北野病院の施設情報
| 病床数 | 699床(一般：687床、精神：12床) |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 内科、外科、神経内科、小児外科、脳神経外科、◎呼吸器科、腎臓内科、血液内科、◎消化器科、循環器科、内分泌科、麻酔科、皮膚科、耳鼻咽喉科、整形外科、形成外科、心臓血管外科、消化器外科、精神科、神経科、リハビリテーション科、放射線科、泌尿器科、眼科、産婦人科、リウマチ科 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
北野病院のメリット・デメリット
メリット
①キャリアアップには最適な環境
北野病院は先進医療を提供していることから、看護師としても学べることは多いと思います。認定看護師の数も他の病院に比べても多いので、今後認定看護師を目指したいという人にもいい環境だと思います。
②教育体制が充実している
新卒の看護師も毎年入職していることから、教育は充実しています。新人研修の数も多く、看護技術のマニュアルもしっかりとあるので、新しく病院に入ってきた看護師も戸惑うことは少ないかと思います。またプリセプター制度も導入されているので、日中の業務ｈのフォローや夜勤に入る時のフォロー、日々の相談などサポート体制はしっかりとしています。
デメリット
①ハードワークは覚悟した方がいい
救急件数の多さ、在院日数の短さを見てみても、北野病院で働く看護師はどうしてもハードワークになります。20代のうちに勉強するために働くには良い病院ですが、結婚、出産をするとなると続けにくい環境だと思います。実際に、現状も中堅看護師がゴッソリいないので、一部の看護師に負担が集中していしまっている状態です。
②サービス残業になることが多い
部署にもよると思いますが、北野病院ではサービス残業が多いです。勉強会や研修が多い病院ですが、それは全て時間外にあり残業代は尽きません。またサマリーを書く時間や委員会活動も残業代は出ないので、どうしてもサービス残業をしている時間は長くなってしまいます。
北野病院で働いていた看護師の口コミ
小児科病棟で働いていたのですが、色んな症例に関わることが出来ました。急性期から慢性期、長期入院まで学べることは非常に多いです。ただ夜勤が月6〜8回くらいあったので体力的にはキツかったです。ただハード面に関してはかなりキレイで、備品や設備は充実してました。
病棟勤務では子育てをしながら働いているナースはほとんどいません。妊娠が分かった時点で、ほとんどのナースが退職してしまいます。病院としては一応時短制度もあるのですが、忙し中で周りの目を気にしながら利用しなければいけないので、実際に時短を利用するナースがいないのが現状です。。
夏休みを6日間と冬休みを6日間もらえました。中には長期休暇を取って海外に行っている先輩もいましたが、新人看護師の3年間はそんな権利はないような雰囲気でした。色んな意味で厳しい職場環境ではありますが、若いうちにここの病院で経験出来て良かったと思います。
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