葛城病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

大阪府岸和田市にある葛城病院ですが、2012年に新築移転した二次救急の急性期病院です。

病院もリニューアルされて全体的にキレイになっているので、看護師の中でも気になる人も多いのではないでしょうか？

給料水準も周りの病院に比べて高めになっているので、給料アップを目的に転職する人も多いと言われています。

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

葛城病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

葛城病院の特徴としては、二次救急の急性期病院ということもあって、特に急性期病棟の場合は定時で帰れることはまずありません。

毎日1〜2時間の残業は、当たり前にあると考えておきましょう。回復期リハ病棟でさえも、30分〜1時間の残業はあるようです。

ただ葛城病院では給料水準がかなり高く、さらに福利厚生も充実しているので、待遇面はかなり良い病院です。

年末にはホテルを借りて400名近くで忘年会が開催されますが、ビンゴの景品ではブランドバッグや家電製品も用意されているので、参加する看護師も多く、職員への還元はかなり力を入れています。

また誕生日の月には商品券がもらえたりもするので、南大阪エリアの病院の中でも看護師の待遇面はかなり良いので、給料や福利厚生を重視する人にはおすすめ出来る病院です。

ただ岸和田エリアということもあって口が悪い看護師も多く、看護師同士での会話がキツく感じてしまう人もいるようです。特に他府県からの転居者は初めはビックリしてしまうかもしれません。

また患者さんに対する言葉遣いやマナーがなってない人も多いようで、患者さんからクレームになってしまうこともあるようです。

葛城病院の給料ってどれくらい？

ちなみに葛城病院で働いている看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

葛城病院は周りの病院と比べても、給料水準がかなり高いと言われています。

病院自体の看護師は人手が足りていないので、夜勤回数は月5〜6回程度入ることもあるようで、夜勤手当は1回15,000円と高めなので更に給料がアップします。

20代の看護師でも年収500万円を稼いでいる人は多いようで、給料アップを目指す人には最適な病院だと思います。

葛城病院の施設情報

葛城病院のメリット・デメリット

メリット

①新卒看護師への研修は充実している
葛城病院では実習の受け入れも行っており、毎年20名の新卒の看護師が入職してきます。そのため教育体制も比較的充実させており、院内研修はもちろん、院外研修の支援もしています。

②周りの病院と比べて給料水準が高い
岸和田市よりも南のエリアの病院は給料が低いと言われています。その中でも葛城病院は給料水準が高いので、給料アップをさせたいという人には合っていると思います。

デメリット

①人間関係でストレスを感じることもある
葛城病院では古くからの看護師が幅をきかせているため、新しく入ってくる看護師はかなり気を使わないといけません。The大阪のおばちゃんというタイプの人が多いので、
コテコテの関西弁に慣れない人は怖く感じてしまうようで、職場の雰囲気に馴染むまでには時間がかかるようです。

②患者さんへのマナーがなっていない
葛城病院では患者さんに対してタメ口のナースもいるようで、患者さんや家族からクレームになってしまうことも多々あるようです。もちろん人によっても患者さんへの対応は異なりますが、接遇面やマナーの面ではまだまだ課題があるようです。

葛城病院で働いていた看護師の口コミ

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

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