加納総合病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
大阪市北区にある加納総合病院ですが、急性期病院の割には落ち着いた雰囲気の病院です。
総合病院ではあるものの急性期というより慢性期の近い患者さんが多く、キャリアアップを目指したい人には物足りないと感じてしまうかもしれません。
病院全体としては残業時間の削減や有給を取りやすくしようと、看護師のワークライフバランスにも力を入れています。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
加納総合病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
加納総合病院は急性期の割には、比較的落ち着いた雰囲気なので、残業時間も30分〜1時間程度とそこまで多くはありません。
病棟によっては定時で帰れるところもあるようで、プライベートの予定は立てやすいかなと思います。（回復期リハ病棟では定時で帰れます）
病院としては前残業の撤廃にも取り組んでいるので、出勤も勤務時間の10分前くらいに行けば余裕です。
また有給も出来るだけ皆が取れるように配慮してもらえるので、夏季休暇と有給を合わせて1週間の長期休暇も取れるので、毎年海外旅行に行っている人も少なくありません。
ただ病院として勉強会や研修は開催しているものの、キャリアアップを目指す看護師には物足りない内容になるかもしれません。
院外の研修などは自分から声をあげれば参加も出来ますが、病院として積極的に参加出来る雰囲気はないので、自主性がないと看護師としての力は付かない職場環境です。
加納総合病院の給料ってどれくらい？
ちなみに加納総合病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験8年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,863,000円 |
| 月給 | 月給330,000円 |
| 賞与 | 903,000円（3.5ヶ月） |
| 基本給 | 258,000円 |
| 諸手当 | 職務手当（5,000〜20,000円）、看護師手当（20,000円）、認定看護師手当（20,000円）、夜勤手当（13,000円/回）、残業手当、通勤手当（上限13,000円） |
加納総合病院の給料ですが、8年目で年収486万円と平均よりも少し高めです。
賞与は3.5ヶ月と平均的ですが、基本給が他の病院よりも高めなので、トータル的には平均よりも高くなる傾向があります。
ただ昇給率がそこまで高くないと言われているため、長く働く看護師はモチベーションが上がらなくて退職してしまう人もいるようです。
加納総合病院の施設情報
| 病床数 | 300床(一般：138床 、療養：53床、回復期：96床、HCU：10床、SCU：3床) |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急(月平均：450件) |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、脳神経外科、◎消化器科、循環器科、泌尿器科、肛門科、婦人科、眼科、神経内科、小児科、形成外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、人工透析 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
加納総合病院のメリット・デメリット
メリット
①ワークライフバランスが取りやすい
加納総合病院は急性期病院の割には落ち着いて働けるので、残業や休日面を考えてもバランスが取れた病院だと思います。体力的にも余裕を持って働けるので、人間関係でギスギスすることもなく、穏やかな職場環境で働くことが出来ます。
②教育制度が充実している
加納総合病院では院内研修や教育指導に力を入れているため、新卒・既卒ともに安心して仕事を覚えられる環境です。また病院全体でフリーの教育師長がいるので、分からないことがあっても聞きやすい雰囲気があります。
デメリット
①介護度が高い患者さんが多い
急性期病院の割に介護度が高い患者さんが多いのが特徴です。幅広い年代層の患者さんが入ってくるというよりは、高齢で寝たきりの患者さんが多いため介護度も高くなります。急性期を学びたい人には物足りないかもしれません。
②残業に関してはほとんどがサービス残業
加納総合病院では残業はそこまで多くはありませんが、中には時間外で勉強会や研修に出ないといけないこともあります。また業務上どうしても残業になってしまうこともありますが、残業をした時は自己申告が必要になってくるため、なかな申告しづらくサービス残業になってしまいがちです。
加納総合病院で働いていた看護師の口コミ
私は2年くらい加納総合病院で働いていたのですが、休日はスタッフの希望を再優先に聞いて組んでくれていました。また有給も毎月のシフトに組み込んでもらえていたので、月10〜11日くらいは休みがあって体力的にも楽でした。
託児所は曜日によって夜間帯も預けることが出来るので、シフトを組む時も24時間運営のタイミングに合わせてシフトを組んでもらっています。また子供が熱が出てしまった時も、融通が聞きやすい雰囲気で、急遽休んでも周りがフォローしてくれてすごく助かっています。
回復期リハ病棟で働いてたのですが、人間関係はすごく良かったです。ただ医療行為はほとんどなく、トイレ介助や食事介助がほとんどで、病院というよりも介護施設で働いているイメージに近かったです。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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