小原病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

小原病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

神戸市兵庫区にある小原病院ですが、呼吸器に強みを持っている急性期病院です。

神戸大学医学部附属病院や災害医療センターなどと提携しており、現在小原病院だけでも85台の呼吸器を導入しています。

呼吸器に対して苦手意識がある人は厳しい環境だと思いますが、常に最新の呼吸器を導入して最新医療を学べるので、呼吸器の分野でキャリアアップしたい人には最適な職場環境だと思います。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

小原病院は全て障害者病棟となっていますが、3階～6階までそれぞれのフロアで病棟が分かれています。

救急病院ではないので残業になることもほとんどなく、残業が発生した時も1分単位で残業代が付きます。

また病院全体としては24時間利用出来る託児所があるので、子育てをしながら働いているママさんナースは多いようで、子育てと仕事の両立はしやすい環境です。

以前は病棟内でのイジメがあった時もありましたが、現在は定期ローテーションの制度を取り入れていることもあり、古くからのお局の看護師は退職しておりどの病棟も雰囲気がよくなっています。

ちなみに小原病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

モデル給	看護師・経験6年目
想定年収	年収4,506,500円
月給	月給324,500円
賞与	612,500円（2.5ヶ月）
基本給	245,000円
諸手当	皆勤手当（4,000円）、食事手当（3,500円）、夜勤手当（18,000円/回）、調整手当(42,000円)、特殊勤務手当(20,000円)、残業手当、通勤手当

小原病院の給料は賞与が2.5ヶ月と低めですが、夜勤手当が1回18,000円とかなり大きいので、全体的な給料水準も高めになっています。

ママさんナースの場合は夜勤なしで働くことも出来ますが、独身ナースで稼ぎたい人は夜勤に多く入って給料を調整することも可能です。

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

①呼吸器について学べる環境
小原病院では月に数回、院長から呼吸器を学べる勉強会があるので、呼吸器を触ったことがない人でも一から学ぶことが出来る環境です。最終的には自分で組立、分解が出来るようになり、災害が起きても1人で使いこなせるようになるまで指導してもらえます。

②ライフスタイルによって勤務形態が変更出来る
小原病院では日勤常勤をはじめパート勤務や、夜勤多めに入りたいという希望も通る病院です。そのため産休明けで夜勤が入れないという人や、親の介護の関係で常勤は厳しいという場合、日勤常勤としてやパート勤務の変更出来るので、長く働き続けることが出来ます。

①急性期を学びたい人には物足りない環境
小原病院は救急は取っていないので、病院全体として落ち着いた雰囲気になっています。そのためキャリアアップや給料アップを目指したい人には、物足りないと感じてしまうかもしれません。

小原病院では夜勤手当が18,000円とかなり高くなっているので、夜勤に入らなければ給料がかなり下がってしまいます。出産後は日勤常勤として働いていた時もあったのですが、夜勤手当だけでも7万円近くもらっていたので、それが急になくなるとかなりキツかったです…。

病院全体として前残業をなくそうということで、出勤の10分前に行けば良かったので、朝はゆっくり出来て助かってました。また休憩時間も70分と少し多めだったので、個人的には働きやすい職場環境でした。

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

※レバウェル看護ってどんなところ？⇒評判を確認してみる