宮地病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
神戸市東灘区にある宮地病院ですが、急性期病院ではあるものの比較的落ち着いた雰囲気なので、あまりバタバタするようなこともなく残業もそこまで多くありません。
そのため子育てをしながら働くママさんナースが多いのが特徴です。ただママさんナースが多すぎて独身ナースにしわ寄せが行くこともあるようですが…。
そんな宮地病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
宮地病院のリアルなところ
給料 | |
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忙しさ(残業) | |
有給消化 | |
人間関係 | |
設備の新しさ | |
総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
宮地病院の特徴として、二次救急の急性期病院ですが、患者層も寝たきりの高齢者の方が多く落ち着いた雰囲気が強いです。
そのため新卒の看護師はほとんどいない状況で、基本的にママさんナースとして働く人が非常に多い病院です。
残業もほとんどなく休み希望も通りやすい雰囲気なので、ワークライフバランスを取りたい人には働きやすい職場環境だと思います。
ただ逆にママさんナースが多すぎて、学校行事のタイミングが被ったり、インフルエンザが流行っている時期は休みが重なってしまうため、独身ナースにしわ寄せが行ってしまうため負担が大きくなってしまいます。
また土日の休みや年末年始の休み希望に関しても、必ずママさんナースが優先されてしまうので、それ意外のスタッフからは不満の声も多いようです。
看護師同士の人間関係は可もなく不可もなくといったところで、中には口が悪く患者さんへの態度が横柄な看護師もいるようですが、基本的には優しい人が多くそこまで問題はないみたいです。
宮地病院の給料ってどれくらい?
ちなみに宮地病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?
モデル給 | 正看護師・経験9年目の場合 |
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想定年収 | 年収4551383円 |
月給 | 月給304,360円 |
賞与 | 899,063円(3.62ヶ月) |
基本給 | 248,360円 |
諸手当 | 夜勤手当(14,000円/回)、残業手当、通勤手当(上限50,000円) |
宮地病院は残業もそこまで多くないことや、業務量的にも忙しくない割には給料水準が高めです。
そのため落ち着いた雰囲気の病院で働きたいけど、給料水準は落としたくない人には合っていると思います。
宮地病院の施設情報
病床数 | 88床(一般:44床、療養:44床) |
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救急指定 | 二次救急 |
看護基準 | 10:1 |
求人頻度 | 普通 |
診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、循環器内科、放射線科、リハビリテーション科、もの忘れ外科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
宮地病院のメリット・デメリット
メリット
①ママさんナースが働きやすい職場環境
宮地病院では育休取得率は100%と言われるほど、ママさんナースとして働きやすい環境があります。休み希望もほぼ100%通るので両立もしやすいです。また周りにもママさんナースとして働く人が多いので、悩み相談も出来る環境なので心強いと思います。
②ワークライフバランスが取りやすい
宮地病院では残業がほとんどないため、プライベートの予定も立てやすい環境です。また有休取得率もかなり高いと言われており、夏季休暇と合わせて1週間以上の連休を取って、毎年海外旅行に行っているスタッフもいます。
デメリット
①独身ナースには負担が大きい
宮地病院はママさんナースへの優遇が手厚いため、その分独身ナースには負担が偏ってしまいがちです。休み希望もママさんナースが優先されてしまうため、独身ナースは年末年始に出勤することも多いようです。
宮地病院で働いていた看護師の口コミ
看護師同士の人間関係は良い方だと思いますが、上司はあまり信頼出来る人は少ないかなと思います。ちなみに院長先生が女性の方なのですが、かなりヒステリックなタイプの方で振り回されることもあります…。
残業はほとんどないので皆定時になったらサッと帰ります。教育体制などはあまり整っているような病院ではないので、新しい人が入ってきても特に手とり足とり教えてもらえる雰囲気ではありません。そのためブランクが長い人や経験が浅い人には不安が大きいと思います。
有給が取りやすい雰囲気だったのが良かったです。3連休とかを取って旅行に行ってる人も多かったですし、夏季休暇や年末年始の時期には1週間以上の休みを取る人もいて、帰省したり海外旅行の行ったりと自由に休みを調整出来ます。
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