協和マリナホスピタル病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

協和マリナホスピタル病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

西宮市にある協和マリナホスピタル病院ですが、緩和ケア病棟と回復期リハ病棟を持つ病院です。

全体的にゆったりと働ける職場環境なので、基本的には残業もほとんどありません。

また病院自体は小規模ではありますが、医療法人協和会という大きなグループの病院なので、研修や学会に参加する機会はかなり多いようです。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

協和マリナホスピタル病院の特徴として、医療法人協和会のグループ病院ということもあって、研修には公務扱いで参加出来るので費用も出してもらえます。

また研修に関しても新卒・既卒ともに充実しており、新しく入ってきた看護師も不安を感じることなく仕事を覚えられます。

ただ病院全体としてワークライフバランスは取りやすいこともあって、ママさんナースが多く働いている職場環境なのですが、向上心があるタイプの看護師はかなり少ないです。

そのため独身ナースに業務や研修の参加が偏ってしまい、残業や休日出勤増えてしまいがちです。

看護師同士の人間関係は全体的にはいい方ですが、不満を感じている独身ナースも少なくないようです。

ちなみに協和マリナホスピタル病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

モデル給	正看護師・経験8年目の場合
想定年収	年収4,514,800円
月給	月給307,900円
賞与	859,600円（4ヶ月）
基本給	214,900円
諸手当	夜勤手当（15,000円/回）、資格手当（30,000円）、退職金前払い手当、残業手当、通勤手当（上限100,000円）

協和マリナホスピタル病院の給料は賞与が4ヶ月と高めですが、全体的な給料水準は他と比べても平均くらいです。

ちなみに医療法人協和会の特徴として、どこの病院でも退職金前払い手当が付いているのですが、これがあることで退職時のまとまった退職金は支給されません。

病床数	80床（緩和ケア：30床、回復期リハビリテーション：50床）
救急指定	救急指定なし
看護基準	緩和ケア7：1、回復リハ15：1
求人頻度	多め
診療科目	内科、小児科、外科、整形外科、消化器科、循環器科、放射線科、リハビリテーション科

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

①ワークライフバランスが取りやすい
協和マリナホスピタル病院では休日面においても、有給が比較的取りやすい雰囲気だと言われています。夏季休暇と有給を合わせて1週間の連休も取得出来るので、毎年海外旅行に行っている人も少なくありません。

②看護師同士の人間関係が良い
協和マリナホスピタル病院では、20代〜50代まで幅広い年齢層の看護師が働いていますが、基本的に人間関係は良いと言われています。ママさんナースも多く働いていることもあって、子供の熱が出てしまった時でも協力体制があるので、チームワークも良い職場環境だと思います。

①看護師としてのキャリアアップに繋がりにくい
協和マリナホスピタル病院では救急を一切取っていないので、キャリアアップを目指す看護師には物足りない環境かもしれません。またママさんナースが多いのでモチベーションが高い人も多くないので、勉強会や研修も任意のものであれば参加しない人も多いです。

休み希望が通りやすかったのでプライベートの予定も立てやすくて助かりました。有給もなるべく全員が取れるように配慮してもらえて、毎年ほとんど有給を使いきれてる状態でした。

回復期リハで働いていたのですが、人間関係はかなり良かったです。ただ患者さんの介助業務がかなり多かったので、中にはヘルニアになってしまうスタッフもいるくらい、体力的にはかなりキツい職場環境でした。。

病院が研修センターを持っているので、研修や勉強会はかなり数が多かったです。ママさんナースは家庭を優先している人も多かったので、特に必ず勉強会に出ないといけないということはなかったです。両立するには働きやすい病院だと思います。

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

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