甲南加古川病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

甲南加古川病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

加古川市にある甲南加古川病院は、国立加古川病院から平成12年に財団法人甲南病院グループの一員となりました。

元国立病院ということもあって休日数が多いことや、教育体制がかなり充実していたりと、病院の体制面はかなりしっかりとしています。

ただ休日でも勉強会に参加しないといけないことも多く、ママさんナースには両立は厳しい環境になってきます。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

甲南加古川病院は教育体制にかなり力を入れています。

新しい看護師に対してはプリセプターとアソシエートナースを付けて、不安のないように徹底的にフォローをしたり、通常開催されるような院内研修や院外研修だけでなく、製薬会社や医療機器メーカーの研修があったり、とにかく学べる機会が多い職場環境です。

それだけ勉強会や研修の機会が多いので、新卒や経験の浅い看護師とっては心強いかもしれませんが、ママさんナースなど家庭と両立している人には厳しい環境です。

休日でも勉強会や研修が開催されることも多いので、どうしても休日出勤が発生してしまいます。

また勉強会は基本的に時間外に開催されるので、勤務終了後に残業で残ることになるので、帰宅時間もどうしても遅くなってしまいがちです。

ちなみに甲南加古川病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

モデル給	正看護師・経験1年目の場合
想定年収	年収3,913,500円
月給	月給264,000円
賞与	745,500円（3.5ヶ月）
基本給	213,000円
諸手当	夜勤手当（9,300円+法定深夜割増手当）、皆勤手当（10,000円）、特殊勤務手当、扶養手当て、住宅手当（20,000円）、残業手当、通勤手当（上限50,000円）

甲南加古川病院の給料は、賞与が3.5ヶ月と平均的ですが、全体的な給料水準はかなり低めです。

運営している法人である甲南グループが経営が微妙なので、病院全体としての給料も下がってきていると言われています。

病床数	250床（一般：210床、療養：40床）
救急指定	ニ次救急
看護基準	10：1
求人頻度	普通
診療科目	内科、リウマチ科、眼科、耳鼻咽喉科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、外科、整形外科、皮膚科、放射線科、麻酔科

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

①休日数がかなり多い
甲南加古川病院では年間休日123日と休日がかなり多いです。希望休も比較的通りやすいと言われているので、有給と夏季休暇を合わせて1週間の休みを取る人もいます。

②看護師としてキャリアアップが出来る環境
甲南加古川病院では教育体制の充実に加えて、専門・認定看護師の資格支援にも力を入れています。取得費用の全額補助や、教育サポート、通学費用から、通学中の給料の補償などかなり手厚い支援が受けられます。

①ママさんナースは両立が厳しい
甲南加古川病院では残業時間の多さや休日出勤が頻繁にあることを踏まえると、子育てしながら働くのはかなり厳しい環境です。家族や周りのサポートがあればまだ大丈夫ですが、サポートがないと本人への負担が大きくなってしまいます。

周りのナースも結婚/出産を機に退職する人が多いです。ただ病院も人手不足ということもあって、退職交渉はかなり難航します。もし残業がキツいなら残業の少ない配属先に変えるから、など引き止めにあい続け退職するまでに半年以上かかりました。

給料がかなり低かったのでモチベーションが上がりませんでした。残業代も申請しても師長に必ず削られてしまうので、毎月の給料の低さにどんどん辞めたくなっていきます。同期も1年たてば3分の1はいなくなってました。

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

※レバウェル看護ってどんなところ？⇒評判を確認してみる