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神戸労災病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

神戸労災病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

神戸労災病院のホームページ

神戸市中央区にある神戸労災病院ですが、全国的に展開している労災病院なので、ブランド力はもちろんですが福利厚生も充実しています。

年間休日128日と休日数もかなり多いので、有給と合わせて連休で旅行に行く人も多いです。

ただ二次救急でかなり忙しい病院でもあるので、毎日2~3時間の残業は当たり前にあるような職場環境なので、看護師の年齢層は全体的に20代の若い看護師が多いです。

そんな神戸労災病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

神戸労災病院のリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

神戸労災病院の特徴として、年間休日128日と公休日がかなり多いです。更には病院全体として有給が取りやすい雰囲気があるので、病棟によっては師長さんが月に1~2日の有給をシフトに組み込んでもらえたり、希望すれば1週間以上の休みが取れたりもします。

また神戸労災病院では3交代の勤務シフトですが、人手不足の病院でよくあるような「日勤⇒深夜」や「準夜⇒日勤」などの過酷なシフトを組まれるようなことはありません。

ただ残業は比較的多く、1日2~3時間くらいは平均的に残業になってしまいます。

また看護師同士の人間関係は病棟によっても異なりますが、全体的には優しい先輩ナースが多いようです。

ただ日中は常にバタバタしている職場環境なので、分からないことがあれば、日中は先輩もバタバタしているので、自分から聞かないとなかなか教えてもらえる環境ではありません。

神戸労災病院の給料ってどれくらい?

ちなみに神戸労災病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

大卒の場合 月給287,028円(基本給218,240円+諸手当)
3年制卒の場合 月給274,560円(基本給207,900円+諸手当)
2年制卒の場合 月給263,315円(基本給198,550円+諸手当)
賞与 年2回(4.4ヶ月)
諸手当 夜勤手当、扶養手当、調整手当、住宅手当(27,000円)、残業手当、通勤手当

神戸労災病院の給料は賞与が4.4ヶ月と高めで、経験を重ねるにつれて昇給もしっかりとあるので、全体的な給料は平均よりも高めです。

残業も申告すれば残業代が支給されるので、給料でモチベーションが下がることはありません。

神戸労災病院の施設情報

病床数 360床
救急指定 二次救急(月300件)
看護基準 7:1
求人頻度 かなり多め
診療科目 内科、外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、糖尿病内科、精神科・心療内科、循環器内科、消化器内科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、病理診断科
病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

神戸労災病院のメリット・デメリット

メリット

①教育体制が充実している
神戸労災病院では新人教育の時には「チュータシップ+パートナーシップ」制を取っており、何かあった時も常に相談出来る体制があります。また基礎的な看護技術に関してはチェックリストがあり、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月とこまめにチェックしてもらえるので、経験が浅い看護師でも安心して仕事を覚えていける環境です。

②看護師としてキャリアアップが出来る
神戸労災病院では様々な症例をみれることに加えて、キャリアアップを求める看護師には手厚いサポートが受けられます。例えば認定看護師の資格を目指したいという看護師には、入学金、授業料、審査料、認定料などの半額を病院で負担してもらえます。

デメリット

①ママさんナースは両立が厳しい
神戸労災病院では残業時間がかなり多いこともあって、子供が小さいママさんナースには負担が大きいかもしれません。子供の熱が出てしまった時も急に抜けられるような雰囲気もないので、家族のサポートがないと両立するのは厳しい環境です。

神戸労災病院で働いていた看護師の口コミ

病院全体として2~3年めの看護師が多く、4年目5年目になると結婚や出産を気に退職する人が多いです。時間外の活動(勉強会や委員会活動、看護研究など)が多いので、休日が多い割には休日出勤も多かったです。

私が働いていた病棟では師長さんが優しい人だったので、みんなが有給を全部使えるように配慮してくれてました。毎月1~2回ずつ取りたい人はシフトに入れてもらえたり、夏季休暇と合わせて連休が取りたい人には、1週間以上の休みを取らせてもらえる環境でした。

病棟勤務の場合は、日勤⇒準夜⇒深夜⇒休みというシフトが多く、3交代でも体力的にキツイと感じることはありませんでした。労災病院ということで法人としてもしっかりとしているので、給料や福利厚生も充実してるので長く勤めたかったのですが、とにかく残業が多くて体力的についていけなくなって退職しました。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

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  • 実際の残業時間
  • 人間関係について
  • 看護師の離職率

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

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