神戸掖済会病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
神戸市垂水区にある神戸掖済会病院は、整形外科と脳外科に強みを持つ総合病院です。
年間休日120日と休日数が多く、休み希望も5日まで出せるなど休日面が充実しています。
ただ部署によっては残業で20時を超えてしまうような病棟もあるようで、看護師の平均年齢は20代と若い人が多いような職場環境です。
そんな神戸掖済会病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
神戸掖済会病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
神戸掖済会病院の特徴としては休日の多さがあげられます。
年間休日120日という公休の多さに加えて、有給も比較的取りやすい雰囲気なので、職員の中には夏季休暇と合わせて1週間の連休を取り、毎年海外旅行に行っている人も少なくありません。
ただ残業は配属先によってかなり差があるようです。産婦人科や整形外科は比較的落ち着いているため、定時で帰れることも多いようですが、外科や循環器は残業がかなり多いようです。
20時を超える日もしょっちゅうあるようで、特に循環器病棟では忙し過ぎて疲弊する人も多く、看護師の離職率は高くなっているようです。
そのため子育てをしながら働いているママさんナースもいますが、部署によっては残業時間も多いので両立は大変そうです。
神戸掖済会病院の給料ってどれくらい？
ちなみに神戸掖済会病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験6年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,650,900円 |
| 月給 | 月給326,825円 |
| 賞与 | 326,825円（3.6ヶ月） |
| 基本給 | 202,500円 |
| 諸手当 | 住宅手当（27,000円）、夜勤手当（14,000円/回）、調整手当（15,000円）、看護手当（6,075円）、残業手当、通勤手当（上限55,000円） |
神戸掖済会病院の給料は賞与が3.6ヶ月と平均的で、更には基本給や夜勤手当も平均くらいの金額です。
経験6年目で年収460万円とありますが、残業をすればその分残業代は支給されるので、残業が多い部署ではそれなりの金額になるようです。
神戸掖済会病院の施設情報
| 病床数 | 325床（ICU：8床、一般※6病棟：317床） |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 多め |
| 診療科目 | 内科、消化器科、循環器科、リウマチ科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、人工透析 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
神戸掖済会病院のメリット・デメリット
メリット
①連休が取りやすい
神戸掖済会病院では年間休日120日と公休日が多く、有給希望も取りやすい雰囲気なので連休が取りやすいです。休み希望も月5日まで聞いてもらえるので、通常でも3連休の取得もできたり、またスタッフの中には1週間以上の長期休暇を取る人も多いようです。
②教育体制が充実している
神戸掖済会病院では新卒の看護師も多いため、病院全体の教育体制はかなり充実しています。既卒の看護師であってもプリセプターを付けてもらえたり、フォローアップの研修にも参加出来るので、経験が浅い人でも安心して仕事を覚えられます。
デメリット
①ママさんナースには両立が厳しい
神戸掖済会病院では残業の多さに加えて、休日であっても勉強会や研修の参加もあるため、ママさんナースには働きづらい環境だと思います。そのため結婚や出産を機に退職を考える人が多く、新卒で入った看護師も3～5年で入れ替わっていくようです。
②忙しい割に給料が高くない
神戸掖済会病院ではハードワークな職場環境の割には、そこまで給料が高くはありません。キャリアアップしたい看護師にはやりがいはありますが、給料アップを目指している人にはギャップを感じてしまうと思います。
神戸掖済会病院で働いていた看護師の口コミ
看護師同士の人間関係は良い方だと思います。新人看護師に対してもゆっくり育てる風潮があるので、急に患者さんの受け持ちをさせられたり夜勤に入らされたり…ということもないので安心して仕事を覚えられる環境です。
新人教育にはかなり力を入れている病院です。そのため院内研修もかなり多く時間外の活動も多かったり、日々技術と疾患のレポートを提出しないといけないため、家に帰ってからもやらないといけないことが多く大変です。ただ若いうちに経験しておくと力は付くと思います。
夜勤帯は休憩が取れないほど忙しい上に、残業で昼過ぎになることも多々あり体力的にかなりキツかったです。2～3年ここの病院で経験すれば充分という人も多く、ワークライフバランスが取れる環境に転職する人も少なくありません。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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