近畿中央病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

近畿中央病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

伊丹市にある近畿中央病院ですが、二次救急に急性期病院ということもあって、残業時間もかなり多く忙しい病院です。

ただ周りに兵庫医科大学病院や関西労災病院、尼崎医療センターがあるのでハイリスクな患者さんは少ないので、キャリアアップをしたい看護師には物足りないかもしれません。

では実際に近畿中央病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

近畿中央病院の特徴として、ハードワークな職場環境があげられます。

残業時間がかなり多く、毎日2〜3時間は当たり前に残っているような状況です。

また公休日は年間休日120日と多めではありますが、勉強会や研修で休日出勤になることが多いので、プライベートの時間は取りづらいと言われています。

また看護師の人手不足が原因で業務過多になっているため、2〜3個の委員会を掛け持ちしているような状況です。

ただ年間で最大9日連休を取得出来るので、毎年海外旅行に行っている看護師も多くいます。

看護師同士の人間関係に関しては、比較的若い年齢層の看護師が多いので、特に上下関係が厳しいということはないようです。

ハードワークな環境なので独身ナースがほとんどで、子育てをしながら働いているママさんナースは少なく、結婚や出産を機に退職する人が多いようです。

ちなみに近畿中央病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

近畿中央病院の給ですが、賞与は3.89ヶ月と少々高めですが、全体的には給料水準はそこまで高くはありません。

ただ経験を重ねれば昇給率は高いので、年々給料は上がっていくと言われています。

病床数	453床（一般：416床、人間ドック：37床）
救急指定	二次救急
看護基準	7：1
求人頻度	普通
診療科目	内科、消化器内科、呼吸器内科、整形外科、眼科、皮膚科、婦人科、産科、循環器内科、神経内科、心療内科、外科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、精神科、小児科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

①公休日が多い
近畿中央病院では年間休日120日と公休日が多いのが特徴です。また有給休暇意外にリフレッシュ休暇が5日間支給され、必ず消化しないといけない休暇となっています。長期休暇は連休として取得も出来るので、全体的に休みは取りやすい職場環境です。

②ライフスタイルの変化によって勤務形態を変えられる
近畿中央病院では日勤常勤やパート勤務など、ライフスタイルの変化によって勤務駅を変えることが出来ます。そのため家庭の事情で夜勤に入れなくなってしまった場合でも、退職することなく日勤のみの勤務で続けることが出来る環境です。

①ハードワークな職場環境
近畿中央病院では残業も多くかなり忙しい病院です。夜勤も仮眠が取れないほどバタバタしてしまう日も多く、常に疲弊している人が多い状況です。そのため2〜3年間勤務すると「ワークライフバランスが取りたい」という理由で転職を考える人が非常に多いと言われています。

長期休暇が取りやすいので旅行とかは行きやすかったです。ただ日々の業務はかなりハードな業務量で、更には委員会の掛け持ちなんかもあったので、とにかく残業が多くて日々忙しかったです。

看護師のレベルは全体的にそこまで高くはありません。そのため大学病院や国公立病院からの転職者は、看護業務の内容にギャップを感じる人も多いようです。意識が高い看護師は違和感を感じて辞めてしまう人もいるくらいです。

教育体制などは充実しているはずですが、日々の業務が忙しいので余裕がない状態です。先輩ナースも業務意外にも委員会活動や看護研究など、やらないといけないことがたくさんあるので、なかなか新人教育まで手が回っていない状態です。

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

※レバウェル看護ってどんなところ？⇒評判を確認してみる