兵庫県立西宮病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
兵庫県立西宮病院は三次救急にも対応する総合病院なので、かなり忙しく残業も多くなってしまいます。
ただ県立病院ということもあって公務員待遇となるので、年間休日127日と休日数がかなり多く、更には有給消化も取りやすいなど、看護師が働きやすい職場環境になっているようです。
そんな兵庫県立西宮病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
兵庫県立西宮病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
兵庫県立西宮病院の特徴として、救急件数もかなり多いのでバタバタした環境ではありますが、病院として看護師が働きやすいような工夫は多々されています。
例えば3交代の勤務ではありますが、日勤⇒深夜や準夜⇒日勤など、過酷な勤務シフトは組まれることはまずありません。
また休日に関しても公休日が多いことに加えて、有給も他のスタッフと被らなければ連休も取得出来るので、長期連休を取って毎年海外旅行に行っているスタッフもいます。
また看護師同士だけでなく、ドクターをはじめ他の職種のスタッフとも連携が取れているので、チーム医療を実践出来ている職場環境です。
そのため人間関係で特にストレスを感じることはなく、お互いに協力し合える関係が築けているようです。
兵庫県立西宮病院の給料ってどれくらい？
ちなみに兵庫県立西宮病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験5年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,475,487円 |
| 月給 | 月給300,954円 |
| 賞与 | 900,039円（3.95ヶ月） |
| 基本給 | 227,858円 |
| 諸手当 | 地域手当（18,696円）、夜勤看護手当（26,400円）、夜勤手当（10,665円/回）、住宅手当（上限28,000円） |
兵庫県立西宮病院の給料は賞与が3.95ヶ月と高めですが、夜勤手当が1回10,665円とかなり低めの金額になっています。
そのため経験5年目で年収447万円とそこまで高くはないので、4〜5年経験して給料アップのために転職を考える人もいるようです。
兵庫県立西宮病院の施設情報
| 病床数 | 400床（内科：125床 、小児科：6床、新生児：14床、外科：66床、整形外科：46床、泌尿器科：30床、産科：19床、婦人科：30床、眼科：11床、耳鼻咽喉科：10床 、救急科：25床、脳神経外科：18床） |
|---|---|
| 救急指定 | 三次救急 |
| 看護基準 | 7：1 |
| 求人頻度 | 普通 |
| 診療科目 | 小児科、外科、整形外科、脳神経外科、産婦人科、内科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、 リハビリテーション科、麻酔科 |
病院ご担当者の方へ
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兵庫県立西宮病院のメリット・デメリット
メリット
①看護師の勤務年数が長い
兵庫県立西宮病院では看護師の定着率が良いといわれており、結婚・出産後も長く働いている看護師が非常に多いです。県立病院として看護師も公務員待遇になるため、福利厚生も充実していることもあり安定している病院です。
②看護師としてのキャリアアップに繋がる
兵庫県立西宮病院では三次救急を取っていることもあり、様々な症例の患者さんをみることが出来る環境です。また認定看護師や専門看護師の資格支援も充実しており、資金援助や長期自主研修支援制度を利用して、給食して大学院に進学することも可能です。
デメリット
①勉強会や研修などの休日出勤が多い
兵庫県立西宮病院では勉強会や研修をはじめ、委員会活動や看護研究など時間外の活動がかなり多く、休日であっても集まりに参加しないといけない場面が多々あります。独身ナースの間は時間に融通がきくのでいいかもしれませんが、子育てをしているママさんナースには負担が大きくなってしまいます。
②公務員ならではの融通がきかないことも多い
県立病院ということで事務や総務の組織もかなり大きいので、ちょっとした書類を提出するのにもかなり時間がかかってしまいます。大手企業特有の固さ（対応の遅さ）は否めません。
兵庫県立西宮病院で働いていた看護師の口コミ
病院は全体的に古く、病院の建物はボロボロです。ただ将来的に西宮市立病院と合併する予定があるようなので、その時に新しく建て替わるのを期待しています。。
物品や備品などの面ではコスト管理を厳しく指摘されますが、患者さんに危険が及ぶほどの備品の使い回しなどはありません。ただ給料が周りの病院と比べるとかなり低いので、長く続けていくモチベーションにならないのがつらいです。
産休・育休は取っている人がほとんどでした。24時間利用出来る託児所も完備されているので、ママさんナースとしても両立している人は多いです。そのため子供が熱を出してしまった時なんかでも、周りから「早く帰ってあげてね」と声をかけてもらえるので、ママさんナースは両立がしやすい病院だと思います。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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