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兵庫県立柏原病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

兵庫県立柏原病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

兵庫県立柏原病院のホームページ

丹波市にある兵庫県立柏原病院ですが、丹波地区の急性期医療を一手に引き受けていることもあり、毎日1〜2時間の残業は当たり前と言われています。

ただ地域柄患者さんの層が良かったり、看護師同士の人間関係は良いと言われおり、病院全体の雰囲気はアットホームな職場環境です。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

兵庫県立柏原病院のリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

兵庫県立柏原病院の特徴として、地域の急性期が集中していることから、かなり忙しいと言われており、看護師一人ひとりの負担も大きくなっています。

残業はもちろんですが休日も年間休日109日と平均的ではありますが、有給消化がほとんど使えないということもあって休みは取りづらい環境です。

また院内に託児所はありますが、子育てをしているママさんナースは少ないようです。

というのも子供が就学前であっても人手が足りない時は夜勤に入らされることがあったり、子供の熱が出ても周りのスタッフのサポートはないため休める状態ではありません。

ただ院内全体として田舎の病院ということもあって優しい人が多く、看護師同士をはじめ他の職種のスタッフとも仲が良く、人間関係でストレスに感じるようなことはなさそうです。

兵庫県立柏原病院の給料ってどれくらい?

ちなみに兵庫県立柏原病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

モデル給 正看護師・経験3年目の場合
想定年収 年収4,243,333円
月給 月給276,540円
賞与 838,980円(3.95ヶ月)
基本給 212,400円
諸手当 地域手当(21,740円)、宿日直手当(14,400円)、住宅手当(28,000円)、夜勤手当(2,800〜6,800円/回)、夜間看護手当(〜3,500円)、通勤手当(上限55,000円)

兵庫県立柏原病院の給料は賞与は3.95ヶ月と平均的ですが、基本給は経験年数によって昇給が大きいので、若い時は給料は低めですが年齢を重ねると高くなってきます。

ただ部署によっては残業代が一切支給されないこともあるため、働いている看護師としては不満を持つ人も少なくないようです。

兵庫県立柏原病院の施設情報

病床数 303床(一般:303床 、HCU4床)
救急指定 三次救急
看護基準 7:1
求人頻度 普通
診療科目 内科、外科、消化器科、呼吸器科、神経内科、小児科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、人工透析、血液内科
病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

兵庫県立柏原病院のメリット・デメリット

メリット

①看護師としてのキャリアアップが出来る
兵庫県立柏原病院では様々な症例の患者さんがみれるため、看護師としてキャリアアップしたい人には最適な職場環境です。また県立病院間で行われる研修にも参加出来るため、より専門的な知識を学ぶことも可能です。

②教育体制が充実している
兵庫県立柏原では新卒サポートプログラムだけでなく、既卒サポートプログラムも用意されているので、新しく入ってきた看護師は安心して仕事を覚えられます。ブランクがある人や第二新卒のように経験が浅い人には、プリセプターも付けてサポートしてもらえる環境です。

デメリット

①ハードワークな職場環境
兵庫県立柏原病院は周りに急性期病院がないため、救急の患者さんが集中してしまうので、
日中はかなりバタバタしているような環境です。休憩もなかなか取ることが出来ないくらい忙しいので、体力的にきついと感じてしまう人も少なくありません。

②ママさんナースは両立がしづらい
病院全体として看護師の人数に余裕がないため、ママさんナースだからといって夜勤が免除されることもなければ、子供が体調を崩してしまっても抜けられる雰囲気もありません。家族のサポートがないと正職員として働くのは厳しいと思います。

兵庫県立柏原病院で働いていた看護師の口コミ

看護師同士の人間関係は良かったと思います。20代〜50代の方まで幅広い年齢層の方がいましたが、みんな優しい人ばかりで人間関係に悩むことはありませんでした。また患者さん層も地域柄穏やかな人が多かったので、個人的にはすごく働きやすい病院でした。

最初は臨時職員という形で入職しますが、年に1〜2回行われる県の試験に合格すれば常勤雇用となります。試験も勉強すれば9割くらいは合格するような内容なので、特に県の職員になれるか不安に感じることはないと思います。

研修や勉強会はかなり充実している方だと思います。ただ時間外や休日にも勉強会が開催されることがあったので、プライベートの時間が犠牲になってしまうことは多かったです。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

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  • 人間関係について
  • 看護師の離職率

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

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