城陽江尻病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
姫路市にある城陽江尻病院ですが、二次救急の急性期病院ではありますが、救急件数が月7件程度とかなり落ち着いた雰囲気の病院です。
そのため残業もほとんどなく毎日定時で帰れたり、休みも比較的取りやすい雰囲気の病院なので、ワークライフバランスを重視する人は働きやすいと思います。
また平成15年に新築したばかりの病院で、外観も内観もホテルのような病院でかなりキレイです。
そんな城陽江尻病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
城陽江尻病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
城陽江尻病院の特徴としては、急性期病院ではありますが、ほとんど亜急性に近い患者さんが多く落ち着いた雰囲気です。
系列に透析クリニックも持っているため、透析の患者さんが多くオペもシャントのオペがほとんどです。
残業もほとんどないため毎日定時で帰れます。また休暇に関しても融通が利きやすいため、子育てをしているママさんナースが急なお休みも取ることも出来ますし、夏季休暇と有給を合わせて最大13日の連休も取得が可能です。
働いている看護師もキャリアアップのためというよりも、プライベート重視で働いている人の方が多いと思います。
城陽江尻病院の給料ってどれくらい？
ちなみに城陽江尻病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,335,577円 |
| 月給 | 月給283,658円 |
| 賞与 | 931,681円 （4.61ヶ月） |
| 基本給 | 202,100円 |
| 諸手当 | 住宅手当（3,000円※賃貸世帯主の場合）、夜勤手当（14,000円/回）、皆勤手当（5,000円）、勤務手当（15,158円）、食事手当（2,400円）、残業手当、通勤手当 |
城陽江尻病院の給料は賞与が4.61ヶ月と高めですが、基本給やその他の手当は平均的な金額です。
そのため新卒で年収430万円と平均くらいなので、特に高いわけでも低すぎる訳でもありません。
ただ残業がほとんどないため残業代で稼げないので、給料を上げたい人は夜勤に多く入るケースが多いです。
城陽江尻病院の施設情報
| 病床数 | 201床（一般157床、他透析50床） |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急（月7件） |
| 看護基準 | 10：1 |
| 求人頻度 | 多め |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器科、呼吸器科、循環器科、呼吸器外科、眼科、放射線科、リハビリテーション科、人工透析 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
城陽江尻病院のメリット・デメリット
メリット
①看護師同士の人間関係が良い
城陽江尻病院では子育て世代のママさんナースが多いため、お互いに協力し合っていこうという雰囲気があり、看護師同士の人間関係は良いと言われています。子供が急な体調不良になってしまった時も、気兼ねなく休むことが出来る環境です。
②ワークライフバランスが取りやすい
城陽江尻病院では残業もそこまで多くないことや、休みの融通も利きやすい雰囲気があるので、プライベートの時間を優先させたい人には働きやすい病院です。有給と夏季休暇を組み合わせて連休を取得して、毎年海外旅行に行っている人も少なくありません。
デメリット
①看護師としてのキャリアアップには繋がらない
城陽江尻病院では急性期病院といっても、月7件程度の救急なのでほぼ慢性期に近い病院です。そのため急性期を学びたいと思って入ると、かなりギャップを感じてしまうと思います。勉強会や研修にもそこまで力を入れていないため、学びたい人は自分で外部の研修に行かないといけません。
城陽江尻病院で働いていた看護師の口コミ
研修は開催頻度がそこまで多くないので、家庭と両立する上ではかなり助かりました。ママさんナースとして働いている人がかなり多かったので、定時になったらサッと帰る雰囲気があったのも良かったです。
病院の託児所に子供を預けて働いていたのですが、託児所の設備がかなり充実していたことに驚きました。来場者は全てモニターフォンでチェック出来るようになっていたり、警備会社とも連携してセキュリティにはかなり力を入れているようです。また床は子供が怪我をしないようにクッション性の素材を使っていたり、風邪を弾かないように床暖房が設置されていたりと、細かいところまで気を配ったつくりになっています。
入職したら有給とは別に3日間リフレッシュ休暇が付与されます。好きな時に休みが取れるので、毎月の休みは有給と合わせてもかなり多かったです。また病院はかなりスタイリッシュでホテルみたいなデザインです。5人部屋もありましたがほとんど4人で広々と使っています。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
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…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。
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