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兵庫県立がんセンターって実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

兵庫県立がんセンターって実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

兵庫県立がんセンターのホームページ

明石市にある兵庫県立がんセンターですが、入院患者のほぼ全員ががんの患者さんです。

県立病院ということもあって教育体制や研修体制はしっかりとしており、勉強会や研修にもかなり力を入れているため、学びたい看護師にとては、非常にやりがいを感じることが出来る病院だと思います。

では、実際に働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

兵庫県立がんセンターのリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

兵庫県立がんセンターの特徴として、基本的にはがん看護が学びたくて転職してくる人が多いですが、実際のところは古くから在籍している看護師が多いこともあって、昔ながらのやり方に固執してしまって新しい看護を取り入れようという姿勢がないようです。

そのため学びたいという気持ちが強い看護師ほどギャップを感じてしまって、入ってから物足りないと感じてしまい退職してしまうケースもあるようです。

ただ病院全体としては、勉強会や研修にも力を入れているので、周りの看護師に流される自ら学ぼうと出来る人には良い環境かもしれません。また兵庫県立病院の中で、認定看護師と専門看護師数は一番多いと言われています。

また残業は基本的には少ない病棟が多く、定時で帰れるところも多いです。しかし休日の勉強会や委員会活動、病棟会などで出勤しないといけないため、ワークライフバランスが取りやすいかといえば疑問が残るところです…。

病院全体として、新卒から長く勤めている看護師が多いこともあって、自分たちのやり方以外は認めないという姿勢が強すぎるため、中途入社で入ってきた看護師はやりづらいことも多いようです。

人間関係も派閥とまではいかないけども、初めの半年くらいは探り探りで人間関係に慣れていくため、中途入社で入るにはストレスを感じることも多いかと思います。

兵庫県立がんセンターの給料ってどれくらい?

ちなみに兵庫県立がんセンターで働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

モデル給 正看護師・経験10年目の場合
想定年収 年収5,060,827円
月給 月給366,550円
賞与 662,227円(2.4ヶ月)
基本給 275,928円
諸手当 地域手当、準夜勤or深夜勤(2,200円〜6,800円)、特殊勤務手当、夜間看護手当、住宅手当(28,000円)

兵庫県立がんセンターの給料の特徴としては、賞与は2.4ヶ月と低めですが基本給がかなり高くなっています。

経験年数によって基本給の昇給率がかなり良いので、15年目になってくると基本給だけでも31万円を超えてきます。

そのため古くから働いている看護師も多く在籍しているように、お局看護師がなかなか辞めないという現状もあるようです。

兵庫県立がんセンターの施設情報

病床数 400床
救急指定 三次救急
看護基準 7:1
求人頻度 普通
診療科目 内科、神経科、整形外科、形成外科、消化器科、呼吸器科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科
病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

兵庫県立がんセンターのメリット・デメリット

メリット

①がん看護を極めたい人には最適な職場環境
兵庫県立がんセンターでは、様々ながんの症例をみることが出来ます。また認定看護師17名、専門看護師4名と兵庫県立病院でも、最も認定・専門看護師の在籍数も多い病院と言われていることもあり、がん看護を学ぶには最適な職場環境だと思います。

②教育体制が充実している
兵庫県立がんセンターでは教育担当の師長がいるため、技術面や働き方などの相談も気軽に出来る環境があります。またがん専門病院ということもあって、病院専属の臨床心理士が看護師のメンタルフォローもにも入ってもらえます。

デメリット

①ハードワークな職場環境
兵庫県立がんセンターではモチベーションの高い看護師が多く、業務上の残業はなくても自主的に居残りをしていたり、勤務時間よりも早く出勤して情報収集している人も多いため、プライベートな時間は犠牲になることも多い職場環境です。

兵庫県立がんセンターで働いていた看護師の口コミ

看護師の年齢層は比較的年配の看護師が多い病院です。新卒から長年勤めているという人も多く、看護のやり方も古い人が多いです。ただ皆優しくい人ばかりなので、人間関係で悩むことはありませんでしたが、中途入社で入ってきた人は古くからのやり方に馴染めず退職する人もいました。

初めは臨時職員という形での入職になりますが、常勤と勤務条件が異なるようなものでもありません。1年に1〜2回行われる県の試験に合格すれば常勤雇用となります。長く働けばそれだけ給料も高くなってくるので、安定を求める人には良さそうです。

病院内には託児所もあるので、ママさんナースとして働く人も多かったです。子供が小さい時は熱で急遽休まないといけなかったり早退したりすることもありますが、周りの看護師が声をかけてくれたりとサポート体制があったので助かりました。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

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数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

  • 実際の残業時間
  • 人間関係について
  • 看護師の離職率

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

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