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赤穂市民病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

赤穂市民病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

赤穂市民病院のホームページ

赤穂市民病院は急性期病院ということもあって、かなり忙しくハードワークな職場環境です。

しかし市民病院ということもあって教育体制は充実しており、中途採用として入る看護師も受け入れ体制がしっかりと整っています。

また看護師同士の人間関係も比較的良い病棟が多いため、全体的に看護師の定着率は良いと言われています。

では実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

赤穂市民病院のリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

赤穂市民病院は急性期でバタバタしてしまうところもあり、毎日1〜2時間の残業はどうしても出てきてしまいます。

また勤務時間よりも早めに出勤する人も多いので、前残業もあると言われています。

ただ休みは比較的希望が通りやすいようで、毎月3回まで休み希望が出すことが出来ますが、師長によってはそれ以上の希望を聞いてもらえるところもあります。

また月に1回以上は2連休を取らせてもらえるので、体力的には楽な方だと思います。

また看護師同士の人間関係はかなり良いようで、年齢層は20〜50代とバラバラではありますが、チームワークも良くて雰囲気はいいみたいです。

赤穂市民病院の給料ってどれくらい?

赤穂市民病院の給料は周辺の病院と比べても、高くもなく低くもなく平均的な給料水準です。

ただ残業時間や研修や勉強会の時間は残業代が出ないので、ハードワークな割には給料が低いと感じる人も多いようです。

赤穂市民病院の施設情報

病床数 420床
救急指定 二次救急
看護基準 7:1
求人頻度 普通
診療科目 内科、脳神経外科、耳鼻咽喉科、精神科、心臓血管外科、心療内科、循環器科、眼科、皮膚科、産婦人科、消化器科、泌尿器科、整形外科、口腔外科、放射線科、形成外科、小児科、外科、呼吸器科、麻酔科
病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

赤穂市民病院のメリット・デメリット

メリット

①ママさんナースが働きやすい
赤穂市民病院では24時間利用出来る託児所があり、子育てをしながら働くママさんナースも多いと言われています。託児所では季節ごとのイベントも充実しているようで、子供を預けているママさんからの評判も良いみたいです。また子供が熱が出てしまった時も周りのスタッフがフォローしてくれるので、気兼ねなく休みを取ることが出来るので両立もしやすい環境です。

②教育体制が充実している
赤穂市民病院では、新卒だけでなく既卒の看護師に対しても教育体制がかなり充実していると言われています。副看護部長が教育担当として付いてもらえるので、分からないことがあっても質問しやすい環境を作ってくれています。

デメリット

①プライベートの時間が取りにくい
赤穂市民病院では業務的な残業以外にも、どうしても勉強会や研修で残業になってしまいます。また委員会活動で休日出勤をしないといけなかったりと、プライベートの時間はどうしても犠牲になってしまいます。

赤穂市民病院で働いていた看護師の口コミ

毎月の公休日の休み希望は融通がききますが、有給に関してはなかなか取りにくい雰囲気があります。あまり長期休暇を取るような週間もないので、毎年ほとんどの有給を捨てることになっています。

働いているスタッフは穏やかな人が多いと思います。田舎の病院ということもあってイジメや派閥といった雰囲気はなく、新しい人が入ってきても快く受け入れてもらえる環境です。人間関係が良いので長く続けている人も多いようです。

研修は全て時間外に開催されることになっています。自由参加という形ではあるものの、その日の勤務者は強制となっていたので、研修がある日は帰宅すると21時を超えてしまうので、翌日も早く出勤しないといけないしでかなりキツかったです。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

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数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

  • 実際の残業時間
  • 人間関係について
  • 看護師の離職率

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

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