甲南病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

神戸市東灘区にある甲南病院ですが、400床規模の二次救急の急性期病院ということもあって、残業がどうしても出てしまうため帰宅時間も遅くなってしまいます。

ただ勉強会や研修は充実していることもあり、キャリアアップを目指す看護師には最適な職場環境です。

そんな甲南病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

甲南病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

甲南病院の特徴としては、基本的に1～2時間の残業はどうしても出てしまいます。そのためワークライフバランスをとって定時できっちり帰宅したい、という人には厳しい職場環境に感じてしまうと思います。

ただ休みは年間休日123日と休日数が多く、有給は比較的取りやすい雰囲気だと言われています。

看護師の平均年齢は比較的若いナースが多く、託児所がないこともあってママさんナースはほとんどいません。

病院としては時短勤務の制度もありますが、もともとも看護師の人数が少ないこともあって、子供の熱が出てしまって急な早退になってしまう時も、周りの理解が得られにくいという点もあるようです。

ただ看護師同士の人間関係は非常に良い雰囲気で、先輩後輩関係なく仲が良いので人間関係のストレスはないようです。

甲南病院の給料ってどれくらい？

ちなみに甲南病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

甲南病院の給料は賞与は3.5ヶ月と平均的ですが、夜勤手当も低くそれ以外の手当もほとんどないため、全体的な給料はかなり低めです。

残業代も一切付かないということもあって、給料に不満を感じて退職してしまう看護師は非常に多いです。

甲南病院の施設情報

甲南病院のメリット・デメリット

メリット

①看護師としてのキャリアアップに繋がる
甲南病院では医師を交えての勉強会も積極的に開催されていたり、また資格を目指す人にはバックアップ体制も充実しています。実際に認定看護師や専門看護師の取得費用は全額補助や通学費用のサポート、更には通学中の給料補償まであるので、これまでも15名が制度を利用して資格を取得しています。

②教育体制が充実している
新卒・既卒に関わらず教育体制はかなり充実しています。研修プログラムもしっかりと充実していることもあって、あんしんして仕事を覚えていける環境があります。

デメリット

①仕事内容と給料が見合っていない
甲南病院ではハードな職場環境の割に給料が低く、更には法人として給料もどんどん下がっているようです。新卒で年収390万円と他の病院の日勤常勤並の給料ということもあって、退職理由のほとんどが給料が低いという意見があげられます。

②ママさんナースは働きづらい
甲南病院では院内に託児所がないことに加えて、ママさんナースへの理解がまだまだ少ない職場なので、実際子育てをしながら働いている人は少ないです。

甲南病院で働いていた看護師の口コミ

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

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