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神鋼記念病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する!

神鋼記念病院って実際どう?⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する

神鋼記念病院のホームページ

神戸市中央区にある神鋼記念病院ですが、以前は神戸製鉄所が運営していた企業病院でしたが、2015年に社会医療法人神鋼記念会の運営に変わり、名前も神鋼記念病院に変更しました。

二次救急の急性期病院ではありますが、かなりハードワークな職場環境と言われています。

残業も最低2~3時間は当たり前で日が回ることもあったり、有給も全く使えないので毎年捨ててる人がほとんどです。

そんな神鋼記念病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

神鋼記念病院のリアルなところ

給料
忙しさ(残業)
有給消化
人間関係
設備の新しさ
総合的なおすすめ度

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

神鋼記念病院の特徴としては、救急件数も多く様々な症例をみることが出来るので、急性期を学びたい人には最適な職場環境だと思います。

ただ病棟によっても残業時間は異なりますが、基本的にはどこの病棟でも残業は多いようで、平均でも1日2~3時間は当たり前という状況のようです。

更には勉強会や委員会活動も多いので、勤務時間終了後や休日であっても参加しないといけないので、ワークライフバランスを取りたい人には厳しい環境です。

また看護師同士の人間関係は配属先によって雰囲気は異なりますが、全体的に看護師の年齢層は20代のナースが多く、忙しい職場なので殺伐とした雰囲気になっているようです。

神鋼記念病院の給料ってどれくらい?

ちなみに神鋼記念病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか?

看護師・大卒 月給279,290円(基本給210,690円+68,600円)~
賞与 年2回
諸手当 準夜勤手当(3,430円/回)、深夜勤手当(3,830円)、住宅手当、残業手当、通勤手当

神鋼記念病院の給料は残業代が支給されるので、毎月の給料も残業代でかなり高くなってくるようです。

ただ昇給率はそこまで高くないため、年齢を重ねても給料があまり上がらないようで、2~3年経験を積んだら退職するという人も少なくないようです。

神鋼記念病院の施設情報

病床数 333床(一般:311床、 ICU(加算有):7床、HCU:18床、CCU:4床、SCU:3床)
救急指定 二次救急
看護基準 7:1
求人頻度 かなり多め
診療科目 内科、消化器科、呼吸器科、循環器科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、皮膚科、泌尿器科、精神科、リウマチ科、小児科、外科、整形外科、形成外科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科
病院ご担当者の方へ

当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。

神鋼記念病院のメリット・デメリット

メリット

①急性期看護を学びたい人には最適な職場環境
神鋼記念病院は急性期の様々な症例がみれるので、看護師としてのキャリアアップには繋がると思います。また認定看護師も多数在籍していることもあり、病院としても資格支援も充実しているようです。

②教育体制が充実している
神鋼記念病院は新卒・既卒ともに教育体制が充実しています。プリセプター制度はもちろん、教育プログラムもしっかりと組まれていて、オリエンテーションも細かく分けて実施されるので、新しく入ってきた人も安心して仕事を覚えられる環境です。

デメリット

①かなりハードワークな職場環境
神鋼記念病院では残業がかなり多くなっており、更には休みもほとんど取れないような職場環境です。有給に関してもなかなか自由に取れる雰囲気がないようで、なかなかリフレッシュする時間もありません。

②ママさんナースは働きづらい
神鋼記念病院では20代の独身ナースがほとんどです。残業が多いことや勉強会などで休日出勤も多いため、ママさんナースには負担がかなり大きくなってしまいます。子供が熱が出た時もシフトに穴をあけられないため、休みを取ることも出来ないので両立は難しいと思います。

神鋼記念病院で働いていた看護師の口コミ

規模が大きい病院の割に体制が古いのが気になりました。国公立病院や大学病院から転職してきた看護師は、体制面にギャップを感じてスグに辞めてしまう人が多かったです。ただ研修もしっかりとしていてキャリアアップにはいい病院だと思います。

毎日3~4時間の残業で体力的にもかなり辛かったです。ただ残業すればその分残業代として支給されるので、給料は他の病院よりもかなり高い方だと思います。

看護師の人数が常に不足しているので、派遣看護師も何人かいました。派遣の看護師は給料が高いのに残業も常勤ほどないので、正直安定とかを考えなければ派遣の方が条件は良いと思います。常勤スタッフは委員会活動や看護研究、勉強会とやることがたくさんあり、時間外の活動で休みの日が潰れたりしてしんどかったです。。

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

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  • 人間関係について
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