姫路中央病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する
姫路中央病院は脳外科と消化器外科に強みを持っている病院です。脳外科のドクターが6名、消化器外科のドクターは11名在籍しており、中播磨エリアでも1〜2番の診療実績を誇っています。
そのためかなり忙しい病院なので、急性期特有のバタバタさはありますが、看護部長は家庭と仕事の両立に理解があるため、子育てと両立しているママさんナースも多く在籍しています。
そんな姫路中央病院で働く看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
姫路中央病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
姫路中央病院の特徴として、休憩も取れないくらい忙しく、常に走り回っているような状態の職場環境です。
そのため2交代3交代は自分で好きな方を選べるようになっていますが、病棟によっては夜勤の休憩が取れなくて体力的にキツイから、必然的に3交代しか選べない部署もあるほどです。
ただ看護部長さんをはじめ病院全体的に、子育てをしながら働くママさんナースへの理解があるため、子育てと仕事の両立はしやすい職場作りはしているようです。
まずライフスタイルの変化に合わせて勤務形態が選べるので、産休明けてからは夜勤に入らず日勤常勤として勤務が出来ます。
また希望休はほぼ100％通るため、子供の行事はもちろんですが、夏季休暇と合わせて長期休暇を取って旅行に行く人も多いです。
姫路中央病院の給料ってどれくらい？
ちなみに姫路中央病院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収3,968,080円 |
| 月給 | 月給271,730円 |
| 賞与 | 707,320円 （4ヶ月） |
| 基本給 | 176,830円 |
| 諸手当 | 夜勤手当（13,200円/回）、皆勤手当（9,100円）、資格手当（30,000円）、看護手当（30,000円）、食事手当（2,500円）、扶養手当（5,000円/人）、残業手当、通勤手当 |
姫路中央病院の給料は賞与は4ヶ月と高めですが、基本給は他の病院と比べても驚くくらいの低さです。
そのため全体的な年収も新卒で年収390万円と、他の病院の日勤常勤並の給料の低さなので、給料アップのために転職を考える人も少なくありません。
姫路中央病院の施設情報
| 病床数 | 235床（一般：166床、回復期リハ：27床、HCU：8床、地域包括ケア：34床） |
|---|---|
| 救急指定 | 二次救急 |
| 看護基準 | 10：1 |
| 求人頻度 | 多め |
| 診療科目 | 脳神経外科、外科、整形外科、内科、胃腸科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 |
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
姫路中央病院のメリット・デメリット
メリット
①ライフスタイルの変化に合わせて勤務形態が選べる
姫路中央病院では日勤常勤、日勤パート、夜勤パートなど、ライフスタイルの変化に合わせて勤務形態が変更出来ます。そのため産休明けで夜勤が出来ない人でも長く続けられるので、ママさんナースにとっても非常に働きやすい職場環境です。
②休日の希望が通りやすい
姫路中央病院では看護部長さんが看護師のワークライフバランスに力を入れているため、希望休はほぼ100％聞き入れるという方針があります。そのため有給消化率もかなり高いと言われており、夏季休暇や年末年始と合わせて連休も取得出来るので、旅行に行ったり実家に帰ったりするスタッフも多いようです。
デメリット
①プライベートの時間が犠牲になることもある
姫路中央病院では残業時間もかなり多く、また休日に勉強会や研修で出勤になることもあります。出来るだけ残業時間をなくしていこうという動きはありますが、それでも病院全体の救急件数は多い方なので、休憩が取れなかったり残業が長引いてしまうことも多いです。
姫路中央病院で働いていた看護師の口コミ
面接ではプリセプターも付けて教育体制も充実してるとのことでしたが、実際には現場はかなり忙しく余裕がない状態だったので、教育はほとんど受けられないまま患者の受けもちをさせられました。夜勤に入るタイミングも思ってた以上に早かったりと、中途採用者は即戦力としてカウントされています。
基本給をはじめ給料がかなり低いです。更には残業をしても残業代はほとんど付けてもらえません。そのため忙しい割に給料が全然上がらないので、給料アップのために転職する人はかなり多いと思います。
看護師同士は仲が良い方だと思います。平均年齢は30代半ばくらいでママさんナースがほとんどです。看護部長さんは40代の方ですがかなり明るくハキハキしている人で、子供を育てながら働くことには、かなり理解のある方なので、残業で残ってると「早く帰ってあげないと」など声をかけてもらえます。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。
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数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。
- 実際の残業時間
- 人間関係について
- 看護師の離職率
…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。
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