神戸協同病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

神戸市長田区にある神戸協同病院ですが、二次救急の急性期病院ということもあって、比較的忙しくバタバタしている職場環境です。

年間休日113日とありますが女性の場合は生理休暇が年間12日支給されるので、年間125日の休日があるので、ワークライフバランスは取りやすい病院だと思います。

また労働組合がしっかりとしているので、残業代は1分ごとの支給されたり、3交代の勤務シフトも日勤⇒深夜や準夜⇒日勤などのハードなシフトは組まれないので、働いている看護師からも「働きやすい病院」という声もあがっています。

そんな神戸協同病院で働く看護師の声をを元に内部情報をまとめてみたので、もし転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

神戸協同病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

神戸協同病院の特徴として、新卒の受け入れもしている病院なので、教育体制は比較的充実しているようです。

プリセプターに関しても3～5年目の先輩ナースが精神的なフォローをしてくれたり、手技に関しては30～50代のベテランの先輩ナースが一つ一つ細かく教えてくれます。

全体的な人間関係も非常に良いと言われており、看護師同士はもちろんですがドクターも優しい方が多いので、病院全体的なチームワークも良く院内の雰囲気は明るいようです。

ただ回復期リハ病棟はお局の看護師が幅をきかせているようで、新人ナースとして入った人は初めは怯えてしまうこともあるようですが、仲良くなれば可愛がってもらえるので社内営業も大切です。

神戸協同病院の給料ってどれくらい？

ちなみに神戸協同院で働く看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

神戸協同病院の給料は賞与が2.5ヶ月とかなり低く、夜勤手当やその他の手当の金額も全体的に低めです。

そのため新卒の看護師で年収380万円と、他の病院の日勤常勤並の給料となっています。

ただ残業は1分ごとにしっかりと支給されるので、残業が多かった月は給料が跳ね上がることもあるようです。

神戸協同病院の施設情報

神戸協同病院のメリット・デメリット

メリット

①ママさんナースが働きやすい
神戸協同病院では24時間利用出来る託児所があるので、子育てをしながら働くママさんナースは非常に多いです。また有給も比較的取りやすい職場環境なので、子供の行事はもちろん子供の体調不良があっても、気兼ねなく休みが取れる職場環境です。

②労働組合がしっかりとしている
神戸協同病院では労働組合がしっかりとしているため、有給取得の推進や残業手当のキッチリとした計算、また勤務シフトに無理がないように組んでもらえたりするので、看護師としても働きやすい病院になっていると思います。

デメリット

①患者層の質があまり良くない
神戸市長田区の病院ということもあって、生活保護の患者さんも比較的多い病院です。そのためクレーム対応に時間を取られてしまったり、柄の悪い患者さんに絡まれてしまうこともあります。

神戸協同病院で働いていた看護師の口コミ

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

病院の内部事情をもっと知りたい場合は、看護師転職サイトの「レバウェル看護」に相談することをオススメします。

数ある看護師転職サイトの中でも、紹介実績も多く看護師の口コミに詳しいのが特徴です。

…など事前に調べることが出来るので、実際に入ってからのミスマッチも減らすことが出来ます。

レバウェル看護で
病院の内部情報を聞いてみる