阪和第二住吉病院って実際どう？⇒看護師の求人と評判・口コミを確認する！

大阪市住吉区にある阪和第二住吉病院ですが、平成14年に長期療養病院として開院されました。

急性期病院と比べると残業時間もそこまで多くはないので、1日1時間程度なのでワークライフバランスは取りやすい職場環境です。

ママさんナースとして働いている人も多いようで、子育てとの両立もしやすい病院のようです。

では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。

阪和第二住吉病院のリアルなところ

※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。

阪和第二住吉病院ですが、新人教育にはかなり力を入れている病院です。

新人看護師の場合、ローテーション研修といって、3年かけて様々な病院を周ることが出来るので、様々な配属先を経験して自分の適正を見極めることが出来ます。

また研修会も月に1回行われるので、新卒・既卒ともに学べる環境も充実しています。

また吸引にバイタルにお風呂あがりとなるとバタついてしまいがちですが、おむつ交換やトイレ誘導は看護助手がしてくれるため、看護師は看護業務に専念出来る環境です。

病院内の人間関係に関しても、法人内の移動が頻繁にあるため、嫌だなと感じている上司も移動で他の病院に行ったりするので、そこまで気にしなくてもいいような環境です。

休日は月8〜10日くらいは休める上に、有給休暇も取りやすいので、ワークライフバランスを取りながら働きたい人には最適な職場だと思います。

阪和第二住吉病院の給料ってどれくらい？

ちなみに阪和第二住吉病院で働いている看護師は、どれくらいの給料をもらっているのでしょうか？

阪和第二住吉病院の給料はそこまで高くはありませんが、給料を稼ぎたい人は夜勤に多く入ることも出来ます。

月6回くらいは夜勤に多く入らせてもらうことも出来たり、残業も1時間以上はつけてもらえるようです。(1時間以内の残業はサービス残業になるようです)

阪和第二住吉病院の施設情報

※強みのある科目は◎太文字にしています。

阪和第二住吉病院のメリット・デメリット

メリット

①教育制度が充実している
阪和第二住吉病院ではローテーション研修を組んだり、院内研修、院外研修、また法人内の別の病院での研修など、様々な取り組みをしているの安心して仕事を覚えられます。

②人間関係のストレスがない
看護師同士の雰囲気は比較的良い方です。年齢層も20代〜60代までまんべんなく在籍していて、特にイジメや派閥もないので平和な雰囲気です。

デメリット

①キャリアアップ出来る環境ではない
阪和第二住吉病院は急性期病院ではないので、看護師としてのスキルを身につけるのは難しいです。専門学校系列で新卒で入った看護師も3〜4年経つと、キャリアアップのために転職する人も少なくありません。

②勉強会で休日出勤になることもある
病院として研修や勉強会には力を入れているので、公休日に勉強会が開催されるケースもあります。その日はほぼ強制的に休日出勤になるため、プライベートの時間は削られてしまいます。

阪和第二住吉病院で働いていた看護師の口コミ

病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ

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