阪和第一泉北病院ってどう？⇒看護師の求人と評判・口コミを見てみる！
堺市南区にある阪和第一泉北病院ですが、阪和第二泉北病院と同じく完全療養型の病院です。
1024床とかなり規模の大きい病院ではありますが、救急指定も取っていないためゆっくりと働くことが出来ます。
残業もほとんどなく休みも比較的取りやすいので、ワークライフバランスを取るには最適な職場環境です。
では、実際に働いている看護師の声を元に内部情報をまとめてみたので、転職を考えている人は是非参考にしてみて下さい。
阪和第一泉北病院のリアルなところ
| 給料 | |
|---|---|
| 忙しさ(残業) | |
| 有給消化 | |
| 人間関係 | |
| 設備の新しさ | |
| 総合的なおすすめ度 |
※実際に働いている看護師に聞いた情報です。
※独自の調査によるデータのため配属先によって相違があるケースもあります。
阪和第一泉北病院は完全療養型病院なので、バタバタするようなことはなく残業もほとんどありません。
またライフスタイルの変化に合わせて勤務形態も変えられるため、子供が小さい時はパート勤務や日勤常勤として働くことも出来ます。そのためママさんナースも多く働いています。
ただネックとしては看護師スキルが落ちてしまうことがあげられます。阪和第一泉北病院では元々在籍している看護師やドクターのレベルが低く、最新医療を取り入れる訳でもなく昔ながらのやり方をしているようです。
また吸引・食事介助・おむつ交換・摘便・経管栄養など、ルーティン業務になってくるので、医療処置などはほぼありません。
勉強会や研修もほとんど開催されることはないので、ずっと長くこの病院で働いていると、他の病院では務まらなくなるのでは？という不安を感じて転職を考える人も多いようです。
阪和第一泉北病院の給料ってどれくらい？
ちなみに阪和第一泉北病院は給料は安い方だと言われていますが、実際に働く看護師はどれくらいの給料をもらっているのでしょうか？
| モデル給 | 正看護師・経験1年目の場合 |
|---|---|
| 想定年収 | 年収4,124,000円 |
| 月給 | 月給302,000円 |
| 賞与 | 500,000円（2ヶ月） |
| 基本給 | 250,000円 |
| 諸手当 | 夜勤手当（13,000円/回）、子供手当（1,000円）、配偶者手当（2,000円）、資格手当、通勤手当 |
阪和第一泉北病院の給料は賞与が2ヶ月と低めではありますが、基本給が高くその他の手当が多く月給は高めになっています。
業務量がそこまでハードな職場環境ではないので、それに比べれば給料水準は高い方だと思います。
阪和第一泉北病院の施設情報
| 病床数 | 1024床(医療療養：472床、介護療養：552床) |
|---|---|
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 看護基準 | 20：1 |
| 求人頻度 | 少なめ |
| 診療科目 | 内科、整形外科、皮膚科、婦人科、 リハビリテーション科、 歯科 |
※強みのある科目は◎太文字にしています。
病院ご担当者の方へ
当サイトは看護師さんからの口コミによって成り立っておりますが、もし施設情報や状況などの変化がありましたらこちらまでお寄せ頂けますと幸いです。
阪和第一泉北病院のメリット・デメリット
メリット
①ワークライフバランスが取りやすい
阪和第二泉北病院では、残業がほとんどないことや休日希望が出しやすく有給消化率も高いので、ワークライフバランスを取るには最適な職場環境です。
②人間関係は良い
阪和第一泉北病院ではスタッフ同士の雰囲気は良いです。系列の専門学校から新人看護師も入ってくるため、年齢層は若い看護師から年配まで幅広くいます。変なイジメや派閥とかは特にないので、居心地がよく長く働いていいる看護師の割合も非常に多いです。
デメリット
①看護師としてのスキルが落ちる
阪和第一泉北病院は療養型病院なので、基本的にはルーティン業務になってしまいます。また病院として処置が雑であったり、清潔不潔の区別がないなど、看護師としては不安になってしまうケースもよく見られます。
②休日数(公休)が少ない
阪和第一泉北病院は有給消化率は高めではありますが、元々の公休は年間休日105日とかなり少なめです。勉強会や研修で休日出勤ということはほぼありませんが、
休みが多い病院に比べると少し少ないかなと感じます。
阪和第一泉北病院で働いていた看護師の口コミ
これまで長い間、急性期で働いてきて常にバタバタしてたのですが、患者さんとここまでゆっくり関われたのは阪和第一泉北病院が初めてでした。看護師よりも介護士の方が人数もいたので、介助業務はやってもらえたので、看護師は看護業務に専念出来る環境でした。(結構暇な時間が多かったです)
療養型で残業もなく勉強することもほとんどないので、ママさんナースが多いです。月3日までは希望休が出せるので、子供の行事も休みを取りやすかったです。また入職してスグに特別休暇が2日もらえたのが地味に助かりました（＾＾；）
産休・育休を取る人は多くいますが、復帰してからも日勤のみで働けたり、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を変えられるのが助かりました。年齢層は若い看護師も意外と多かったですが、スキルアップにはならないので、2〜3年したらキャリアアップのために他の病院に行く人も多かったです。
病院の評判・口コミ情報をもっと詳しく知りたい人へ
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